| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究综述与理论基础 | 第10-15页 |
| 1.3.1 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3.2 相关概念 | 第12-14页 |
| 1.3.3 理论基础 | 第14-15页 |
| 1.4 研究思路与研究内容 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.5 研究对象与研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5.1 研究对象 | 第18页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.6 创新 | 第19-20页 |
| 第二章 社区专职工作者职业认同现状及影响因素分析 | 第20-42页 |
| 2.1 样本的基本情况 | 第20-22页 |
| 2.1.1 问卷调查对象 | 第20-22页 |
| 2.1.2 访谈对象 | 第22页 |
| 2.2 社区专职工作者的职业认同现状调查和分析 | 第22-33页 |
| 2.2.1 社区专职工作者职业认同现状 | 第22-23页 |
| 2.2.2 职业认知现状 | 第23-24页 |
| 2.2.3 职业情感现状 | 第24-25页 |
| 2.2.4 职业行为倾向现状 | 第25页 |
| 2.2.5 职业期望现状 | 第25-26页 |
| 2.2.6 个体差异下的社区专职工作者职业认同情况 | 第26-33页 |
| 2.3 社区专职工作者职业认同现状及影响因素 | 第33-42页 |
| 2.3.1 个人因素 | 第33-35页 |
| 2.3.2 家庭因素 | 第35-36页 |
| 2.3.3 工作环境因素 | 第36-37页 |
| 2.3.4 制度因素 | 第37-39页 |
| 2.3.5 社会因素 | 第39-42页 |
| 第三章 提高社区专职工作者职业认同的对策建议 | 第42-48页 |
| 3.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 3.2 提高社区专职工作者职业认同的对策建议 | 第43-45页 |
| 3.3 研究不足 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |