工作嵌入、职业生涯阶段对员工创新行为的影响研究--来自国内高新技术企业的经验证据
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·问题提出 | 第7-8页 |
| ·研究意义与创新点 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·创新点 | 第9-10页 |
| ·技术路线图和研究结构 | 第10-12页 |
| ·技术路线 | 第10页 |
| ·研究结构 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-32页 |
| ·工作嵌入与员工创新行为的关系研究 | 第12-24页 |
| ·工作嵌入概念界定和维度结构衡量 | 第12-15页 |
| ·员工创新行为的概念界定和维度结构衡量 | 第15-18页 |
| ·职业生涯阶段的概念界定和阶段划分 | 第18-24页 |
| ·工作嵌入与员工创新行为的前因变量和结果变量研究 | 第24-30页 |
| ·工作嵌入的前因变量和结果变量研究 | 第24-27页 |
| ·员工创新行为的前因变量和结果变量研究 | 第27-29页 |
| ·职业生涯阶段的前因变量和结果变量研究 | 第29-30页 |
| ·工作嵌入与员工创新行为的研究评述 | 第30-32页 |
| 第三章 研究框架与研究假设 | 第32-41页 |
| ·研究目标及假设 | 第32-37页 |
| ·研究目标 | 第32页 |
| ·研究假设 | 第32-37页 |
| ·研究方法及对象 | 第37-41页 |
| ·方法 | 第37页 |
| ·研究对象 | 第37-38页 |
| ·测量工具 | 第38-41页 |
| 第四章 数据分析 | 第41-56页 |
| ·调查问卷及量表前测 | 第41-43页 |
| ·工作嵌入量表 | 第41-42页 |
| ·创新行为量表 | 第42-43页 |
| ·描述性统计 | 第43-45页 |
| ·控制变量 | 第43-44页 |
| ·工作嵌入描述性统计 | 第44页 |
| ·职业生涯阶段描述性统计 | 第44-45页 |
| ·员工创新行为描述性统计 | 第45页 |
| ·量表信度和效度分析 | 第45-48页 |
| ·工作嵌入量表因子分析及信度 | 第46-47页 |
| ·员工创新行为量表因子分析及信度 | 第47-48页 |
| ·相关性分析 | 第48-49页 |
| ·回归分析 | 第49-56页 |
| ·工作嵌入对员工创新行为的整体预测 | 第49页 |
| ·工作嵌入三维度对员工创新行为的回归分析 | 第49-50页 |
| ·探索阶段调节作用的回归分析 | 第50-52页 |
| ·立业阶段调节作用的回归分析 | 第52-54页 |
| ·维持阶段调节作用的回归分析 | 第54-56页 |
| 第五章 研究结论 | 第56-64页 |
| ·研究结论归纳 | 第56-60页 |
| ·假设结果的分析与讨论 | 第56-57页 |
| ·相关分析和回归分析结果 | 第57-58页 |
| ·职业生涯探索阶段的调节作用 | 第58页 |
| ·职业生涯立业阶段的调节作用 | 第58-59页 |
| ·职业生涯维持阶段的调节作用 | 第59-60页 |
| ·管理者的启示 | 第60-61页 |
| ·研究局限性 | 第61页 |
| ·未来研究的五种途径 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
