| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 1 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·问题提出 | 第14-17页 |
| ·研究目的和意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究价值和意义 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文研究的难点及主要创新点 | 第19-21页 |
| ·论文研究的难点 | 第19-20页 |
| ·论文的主要创新点 | 第20-21页 |
| ·研究内容与技术路线图 | 第21-23页 |
| 2 理论基础及相关研究综述 | 第23-43页 |
| ·知识与知识分享 | 第23-29页 |
| ·知识 | 第23-26页 |
| ·知识分享 | 第26-29页 |
| ·社会网络理论 | 第29-33页 |
| ·社会网络的涵义 | 第29-30页 |
| ·社会网络理论的本质 | 第30-31页 |
| ·社会网络理论的两大派别 | 第31页 |
| ·社会网络分析法 | 第31-32页 |
| ·社会网络动态分析 | 第32-33页 |
| ·复杂社会网络理论与知识分享行为 | 第33-35页 |
| ·社会网络联系与知识分享行为 | 第33-34页 |
| ·社会网络结构与知识分享行为 | 第34页 |
| ·小世界理论与知识分享行为 | 第34-35页 |
| ·博弈理论与知识分享行为 | 第35-40页 |
| ·演化博弈 | 第35-37页 |
| ·网络博弈 | 第37-38页 |
| ·演化博弈在知识分享中的应用研究 | 第38-40页 |
| ·现有研究评述 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41-43页 |
| 3 复杂社会网络上企业员工知识分享的关系行为、网络生成及结构特征研究 | 第43-69页 |
| ·员工间知识分享关系行为的网络分析背景 | 第43-45页 |
| ·无连接成本下的员工知识分享关系行为基本模型 | 第45-51页 |
| ·完全随机关系连接行为与知识分享网络生成分析 | 第45-47页 |
| ·择优关系连接行为与知识分享网络生成分析 | 第47-49页 |
| ·混合连接关系行为与员工知识分享网络生成分析 | 第49-51页 |
| ·员工知识分享关系行为选择与知识分享策略网络形成分析 | 第51-60页 |
| ·员工知识分享关系行为网络形成博弈的扩展式 | 第52-53页 |
| ·员工知识分享行为博弈关系两两稳定性 | 第53-54页 |
| ·员工知识分享关系行为的网络效率 | 第54-55页 |
| ·员工知识分享策略行为的均衡分析 | 第55-60页 |
| ·员工知识分享关系行为与网络均衡结构特征分析 | 第60-68页 |
| ·直接连接效用下员工知识分享关系行为与均衡网络结构特征 | 第60-61页 |
| ·间接连接效用下员工知识分享关系行为与均衡网络结构特征 | 第61-64页 |
| ·“群内—群外”效应下员工知识分享关系行为与均衡网络结构特征 | 第64-66页 |
| ·多知识社群效应下的知识分享关系行为与小世界特征分析 | 第66-68页 |
| ·小结 | 第68-69页 |
| 4 复杂社会网络上员工知识分享策略行为的动力学过程研究 | 第69-87页 |
| ·复杂网络上的人类行为动力学基础 | 第69-70页 |
| ·演化动力学的理论基础 | 第70-74页 |
| ·复制动力学 | 第71-73页 |
| ·突变演化 | 第73-74页 |
| ·准种方程 | 第74页 |
| ·有限员工群体中知识分享策略行为的演化动态分析 | 第74-78页 |
| ·有限员工群体中的 Moran 演化过程 | 第74-76页 |
| ·基于 Moran 过程的员工知识分享策略行为的动力学分析 | 第76-78页 |
| ·复杂社会网络上的知识分享策略行为演化分析 | 第78-86页 |
| ·基本模型 | 第78-84页 |
| ·复杂社会网络上员工知识分享策略行为涌现条件 | 第84-86页 |
| ·小结 | 第86-87页 |
| 5 复杂社会网络上知识分享关系行为与策略行为共演化研究 | 第87-109页 |
| ·无差异连接关系行为与知识分享策略行为动态演化分析 | 第87-89页 |
| ·异质性连接关系行为与知识分享策略行为动态演化分析 | 第89-100页 |
| ·基于复制方程的关系行为动力系统变换法则 | 第90-91页 |
| ·异质性连接关系影响下知识分享策略行为演化稳定条件 | 第91-93页 |
| ·异质连接关系行为与知识分享策略行为动态演化分析 | 第93-94页 |
| ·异质连接关系下不同初始策略状态的演化分析 | 第94-97页 |
| ·算例及仿真分析 | 第97-100页 |
| ·动态连接关系行为与知识分享策略行为演化分析 | 第100-108页 |
| ·模型的基本假设与构建 | 第101-103页 |
| ·动态连接下员工知识分享策略与知识隐匿策略演化分析 | 第103-105页 |
| ·动态连接下冷酷策略与知识隐匿策略演化分析 | 第105-108页 |
| ·小结 | 第108-109页 |
| 6 基于复杂社会网络的企业员工知识分享行为案例研究 | 第109-141页 |
| ·研究方案设计 | 第109-112页 |
| ·案例公司介绍 | 第112-116页 |
| ·案例公司基础背景 | 第112-114页 |
| ·案例公司的知识管理历程与知识分享措施 | 第114-116页 |
| ·数据的获取与基本分析指标选取 | 第116-119页 |
| ·案例数据获取 | 第116-117页 |
| ·案例分析指标选取 | 第117-119页 |
| ·基于复杂社会网络的员工知识工作流网络分析 | 第119-122页 |
| ·工作流网络概况 | 第119-120页 |
| ·工作流网络特征分析 | 第120-121页 |
| ·工作流网络凝聚子群分析 | 第121-122页 |
| ·知识分享中知识寻求关系的网络结构特征分析 | 第122-129页 |
| ·知识寻求关系网络概况与互惠关系分析 | 第122-124页 |
| ·知识寻求关系网络特征及中心性分析 | 第124-127页 |
| ·知识寻求关系的凝聚子群分析 | 第127-128页 |
| ·知识寻求关系中的小世界分析 | 第128-129页 |
| ·知识分享中知识奉献关系的网络结构特征分析 | 第129-134页 |
| ·知识奉献关系网络概况与互惠关系分析 | 第129-130页 |
| ·知识奉献关系的网络特征及中心性分析 | 第130-131页 |
| ·知识奉献关系的凝聚子群分析 | 第131-133页 |
| ·知识奉献关系中的小世界分析 | 第133-134页 |
| ·员工知识分享关系中 QAP 相关分析 | 第134-136页 |
| ·复杂社会网络中促进企业员工知识分享的措施与建议 | 第136-138页 |
| ·小结 | 第138-141页 |
| 7 研究结论与研究展望 | 第141-145页 |
| ·论文的主要工作和研究结论 | 第141-143页 |
| ·论文研究的局限和研究展望 | 第143-145页 |
| 致谢 | 第145-147页 |
| 参考文献 | 第147-161页 |
| 附录 | 第161-164页 |
| A. 员工知识分享行为访谈提纲 | 第161-162页 |
| B. 员工知识分享行为调查问卷 | 第162-164页 |
| C. 攻读博士学位期间已发表或录用的论文 | 第164页 |
| D. 攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第164页 |
