公司治理结构对高管薪酬粘性的影响研究--基于我国上市国企数据的实证研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-18页 |
| 1. 导论 | 第18-24页 |
| ·研究背景 | 第18-19页 |
| ·研究意义 | 第19页 |
| ·研究内容和方法 | 第19-24页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究方法和理论工具 | 第21-22页 |
| ·创新点 | 第22-24页 |
| 2. 文献及理论综述 | 第24-42页 |
| ·国内外研究综述 | 第24-36页 |
| ·高管薪酬与公司业绩之间的关系 | 第24-28页 |
| ·公司治理结构与高管薪酬之间的关系 | 第28-35页 |
| ·粘性、成本粘性、薪酬粘性与公司治理结构 | 第35-36页 |
| ·基本概念界定和理论分析 | 第36-42页 |
| ·概念界定 | 第36-39页 |
| ·相关理论阐述 | 第39-42页 |
| 3. 研究设计 | 第42-51页 |
| ·样本数据及来源 | 第42-43页 |
| ·研究假设 | 第43-46页 |
| ·股东会与高管薪酬粘性的关系 | 第43-44页 |
| ·董事会对高管薪酬粘性_的影响关系 | 第44-45页 |
| ·总经理与董事长是否两职兼任 | 第45页 |
| ·监事会对高管薪酬粘性的影响关系 | 第45-46页 |
| ·变量设计 | 第46-50页 |
| ·因变量 | 第46页 |
| ·自变量 | 第46-49页 |
| ·控制变量 | 第49-50页 |
| ·模型设计 | 第50-51页 |
| 4. 实证分析 | 第51-58页 |
| ·样本描述统计性分析 | 第51-54页 |
| ·高管薪酬粘性的统计性分析 | 第51-52页 |
| ·公司治理结构各代表指标的统计性分析 | 第52-54页 |
| ·样本相关性分析 | 第54-56页 |
| ·方程回归分析 | 第56-58页 |
| 5. 结论与展望 | 第58-61页 |
| ·结论 | 第58-59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
