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公司内部治理与公司绩效的实证研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景和研究意义第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究方法第10页
     ·理论分析方法第10页
     ·实证分析方法第10页
   ·基本框架和可能的创新点第10-12页
2 相关理论和文献综述第12-27页
   ·相关理论第12-14页
     ·交易费用理论第12-13页
     ·委托-代理理论第13-14页
     ·利益相关者理论第14页
   ·公司治理及治理模式第14-18页
     ·公司治理的含义第15-16页
     ·公司治理模式第16-18页
   ·文献回顾第18-27页
     ·股权结构与公司绩效文献回顾第18-22页
     ·董事会与公司绩效文献回顾第22-24页
     ·监事会与公司绩效文献回顾第24-25页
     ·管理层激励与公司绩效文献回顾第25-27页
3 研究假设第27-31页
   ·股权结构与公司绩效第27-29页
   ·董事会与公司绩效第29-30页
   ·监事会与公司绩效第30页
   ·管理层激励与公司绩效第30-31页
4 研究设计第31-42页
   ·样本数据的选取第31页
   ·变量的选择第31-34页
     ·被解释变量的选择第31-32页
     ·解释变量的选择第32-33页
     ·控制变量的选择第33-34页
   ·实证结果及阐释第34-42页
     ·描述性统计分析结果及阐释第34-35页
     ·相关性分析结果及阐释第35-37页
     ·多元线性回归分析结果及阐释第37-42页
5 结论和建议第42-46页
   ·实证分析的结论第42-43页
   ·建议第43-44页
   ·局限性第44-46页
参考文献第46-50页
后记第50-51页

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