| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-8页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第7-8页 |
| 第2章 吉林联通E-HR 系统现状及问题分析 | 第8-16页 |
| ·吉林联通人力资源管理现状 | 第8-9页 |
| ·吉林联通E-HR 系统建设情况 | 第9-14页 |
| ·吉林联通E-HR 系统存在的问题 | 第14-16页 |
| 第3章 吉林联通E-HR 系统改进方案 | 第16-29页 |
| ·吉林联通E-HR 系统功能改进目标 | 第16页 |
| ·吉林联通E-HR 系统功能改进方案 | 第16-29页 |
| 第4章 吉林联通E-HR 系统改进方案实施措施 | 第29-33页 |
| ·系统改进方案实施的前期准备工作 | 第29-30页 |
| ·系统改进方案的实施步骤 | 第30-31页 |
| ·系统改进上线后的实施推广 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 摘要 | 第37-40页 |
| ABSTRACT | 第40-43页 |