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校本培训促进教师专业发展之个案研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-8页
第一部分 研究设计:我将如何做?第8-15页
 一、研究缘起第8-11页
  (一) 个人经历第8页
  (二) 研究背景第8-10页
  (三) 研究趋势第10-11页
 二、研究问题第11页
 三、研究方法第11-14页
  (一) 研究方法的选择第11-12页
  (二) 研究方法的运用第12-14页
 四、伦理道德问题第14-15页
第二部分 文献述评:前人已做了什么?第15-24页
 一、指向教师专业发展的校本培训研究第15-20页
  (一) 校本培训的核心理念第15-16页
  (二) 校本培训的内容第16-18页
  (三) 校本培训的方式第18-19页
  (四) 校本培训的机制、模式和管理体系第19-20页
 二、教师专业发展相关问题分析第20-24页
  (一) 教师专业发展的内涵第20-21页
  (二) 教师专业发展的影响因素第21-22页
  (三) 教师专业发展的新取向第22-24页
第三部分 个案研究的过程:我是怎样做的?第24-33页
 一、研究假设第24页
 二、研究历程第24-33页
  (一) 确定研究对象第24-25页
  (二) 进入研究现场第25-28页
  (三) 开展校本培训第28-33页
第四部分 个案研究的结果与分析:我获得了什么?第33-40页
 一、校本培训对王丹老师的影响第33-35页
  (一) 研究前期第33页
  (二) 研究后期第33-35页
 二、王丹老师的课堂教学变化第35-37页
 三、王丹老师授课班级学生的变化第37-38页
 四、个人倾向对个案研究的影响第38-40页
第五部分 校本培训活动的研究结论与反思:我还获得了什么?第40-45页
 一、研究结论第40-42页
  (一) 校本培训是提升教师素养的有效途径第40-41页
  (二) 深度合作是教师专业发展的平台第41页
  (三) 教师的实践需求是校本培训的出发点第41-42页
 二、关于校本培训的再思考第42-45页
  (一) 教师个体应成为校本培训的积极参与者第42-43页
  (二) 校本培训应探索有效的评价机制第43页
  (三) 校本培训要积极促进教师的教学反思第43-45页
参考文献第45-48页
附录第48-57页
 附录A 课堂听课注记第48-49页
 附录B 深度访谈提纲第49-51页
 附录C 实物分析资料(部分)第51-53页
 附录D 田野日记(节选)第53-57页
后记第57页

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