| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 引言 | 第11-14页 |
| ·研究意义及背景 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文研究方法与思路 | 第13-14页 |
| 2 协同效应理论 | 第14-26页 |
| ·协同效应的概念 | 第14-15页 |
| ·与协同效应有关的并购动因 | 第15-19页 |
| ·差别效益理论 | 第15-16页 |
| ·经营协同效应理论 | 第16页 |
| ·财务协同效应理论 | 第16-17页 |
| ·多元化经营理论 | 第17页 |
| ·价值低估理论 | 第17-18页 |
| ·市场势力理论 | 第18-19页 |
| ·竞争优势的双向转移理论 | 第19页 |
| ·协同效应的分类及作用机理 | 第19-26页 |
| ·管理协同效应 | 第19-21页 |
| ·经营协同效应 | 第21-22页 |
| ·财务协同效应 | 第22-23页 |
| ·无形资产协同效应 | 第23-26页 |
| 3 协同效应事前预测 | 第26-30页 |
| ·整体模型中自由现金流量的确定 | 第27-28页 |
| ·折现率的确定 | 第28-29页 |
| ·小结 | 第29-30页 |
| 4 并购协同效应的模糊预测 | 第30-38页 |
| ·测量方法的确定 | 第30-31页 |
| ·协同效应的预测模型的建立 | 第31-37页 |
| ·指标体系的建立 | 第31-32页 |
| ·获取指标值方法的选择 | 第32页 |
| ·评价体系权重分配方法的选择 | 第32-35页 |
| ·各指标隶属度函数的确定 | 第35-36页 |
| ·并购协同效应的模糊预测 | 第36页 |
| ·结果判断 | 第36-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 5 协同效应的事后检验 | 第38-43页 |
| ·协同效应与股权回报的关系 | 第38-39页 |
| ·测定股东收益的方法 | 第39-41页 |
| ·事件研究法的定义 | 第39页 |
| ·确定评价的基准 | 第39页 |
| ·非正常收益法 | 第39-40页 |
| ·预期正常收益的计算模型 | 第40-41页 |
| ·运用超常收益模型对协同效应进行检验 | 第41-43页 |
| 6 基于超常收益模型的应用研究—潍柴动力吸收湘火炬案例分析 | 第43-52页 |
| ·并购背景 | 第43-45页 |
| ·并购概况 | 第43页 |
| ·并购双方情况介绍 | 第43-44页 |
| ·并购动因 | 第44-45页 |
| ·并购产生的协同效应分析 | 第45-47页 |
| ·管理协同效应 | 第45页 |
| ·经营协同效应 | 第45-46页 |
| ·财务协同效应 | 第46页 |
| ·无形资产协同效应—掌握稀缺的动力总成资源 | 第46-47页 |
| ·双方股东的财富变动及合并的协同效应检验 | 第47-52页 |
| ·计算模型 | 第47页 |
| ·潍柴动力的股东财富变动 | 第47-48页 |
| ·湘火炬股东财富的变动 | 第48-49页 |
| ·合并的协同效应分析结果 | 第49-52页 |
| 7 影响协同效应实现的因素分析 | 第52-58页 |
| ·宏观因素分析 | 第52-53页 |
| ·政府介入行为 | 第52-53页 |
| ·并购政策法规的影响 | 第53页 |
| ·微观因素分析 | 第53-58页 |
| ·并购溢价 | 第53-54页 |
| ·组织整合 | 第54页 |
| ·并购企业领导团队的能力 | 第54-55页 |
| ·员工的反应—心理契约 | 第55页 |
| ·管理风格的相似性 | 第55页 |
| ·目标企业的被并购态度 | 第55-56页 |
| ·并购规模 | 第56页 |
| ·并购的支付方式 | 第56-57页 |
| ·并购股权的类型 | 第57-58页 |
| 8 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 作者简历 | 第61-63页 |
| 学位论文数据集 | 第63页 |