| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 第一章 企业文化相关理论综述 | 第8-15页 |
| 一、企业文化的兴起与发展 | 第8-9页 |
| 二、企业文化的涵义 | 第9-11页 |
| 三、企业文化的特点 | 第11-12页 |
| 四、企业文化的构成和表现形式 | 第12-13页 |
| 五、企业文化的基本功能 | 第13-15页 |
| 第二章 企业文化与企业的关系 | 第15-20页 |
| 一、企业文化与企业管理 | 第15页 |
| 二、企业文化与企业竞争力 | 第15-16页 |
| 三、适应性企业文化的重要作用 | 第16-19页 |
| 四、企业文化建设需要注意的原则 | 第19-20页 |
| 第三章 民营企业文化建设研究 | 第20-26页 |
| 一、民营企业文化建设现状 | 第20-22页 |
| 二、民营企业加强文化建设的必要性 | 第22-26页 |
| 第四章 安诚公司文化建设案例研究 | 第26-32页 |
| 一、案例背景及企业概况 | 第26-27页 |
| 二、案例分析 | 第27-29页 |
| 三、建议对策 | 第29-32页 |
| 第五章 对民营企业文化建设的思考 | 第32-35页 |
| 一、民营企业文化建设误区 | 第32-33页 |
| 二、加强民营企业文化建设 | 第33-35页 |
| 结束语 | 第35-37页 |
| 后记 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 详细摘要 | 第40-43页 |