我国家族企业人力资源管理模式研究

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-7页
目录	第7-9页
1. 导论	第9-18页
·问题的提出	第9-10页
·文献综述	第10-15页
·研究目的与意义	第15-16页
·研究思路与论文结构	第16-18页
2. 我国家族企业的发展状况	第18-26页
·家族企业的界定及其利弊	第18-21页
·我国家族企业的发展历史	第21-23页
·我国家族企业发展的特点	第23-24页
·我国家族企业对国民经济的贡献	第24-26页
3. 我国家族企业人力资源管理存在的问题	第26-40页
·我国家族企业人力资源管理的现状	第26-29页
·我国家族企业人力资源管理问题分析	第29-34页
·我国家族企业人力资源管理问题的深层原因	第34-40页
4. 我国家族企业人力资源管理模式的初步探讨	第40-48页
·招聘模式	第40-41页
·培训模式	第41-43页
·激励模式	第43-45页
·绩效模式	第45-48页
5. 案例研究: X公司人力资源管理模式设计	第48-57页
·公司简介	第48页
·2000年之前的人力资源管理状况	第48-50页
·2000年之后暴露出的问题	第50-52页
·X公司人力资源管理模式再设计	第52-57页
6. 结束语	第57-59页
参考文献	第59-61页
致谢	第61页