经营者年薪制报酬设计

摘要	第1页
ABSTRACT	第3-5页
第一章 引言	第5-7页
第二章 我国企业经营者人力资本产权现状研究	第7-15页
·产权与所有权理论的研究	第7-8页
·人力资本产权概述	第8-10页
·我国人力资本产权现状	第10-15页
第三章 经营者年薪制报酬体系设计	第15-30页
·经营者年薪制指导思想	第15-17页
·经营者年薪制实施对象的选择	第17-19页
·企业经营者年薪收入薪金的确定	第19-21页
·风险抵押金制度和风险基金制度设计	第21-22页
·经营者年薪收入构成中的期权设计	第22-30页
·股票期权的构成要素	第23-25页
·股票期权存在的问题	第25-27页
·经营者持股的实证分析	第27-28页
·我国期股实施情况	第28-30页
第四章 企业经营者年薪制的内、外部环境分析	第30-34页
第五章 经营者年薪制考核指标的选择	第34-37页
第六章 经营者“报酬篮子”的设计	第37-43页
·经营者“报酬篮子”的组成	第37-39页
·电力企业年薪制数学模型的分析	第39-43页
·报酬数学模型	第39-41页
·电力企业年薪制数学模型的分析	第41-43页
参考文献	第43-44页
致谢	第44页