国有企业经营者激励机制问题探析
| 绪论 | 第1-7页 |
| 一、国有企业经营者激励机制理论概述 | 第7-16页 |
| (一) 激励机制的内涵界定 | 第7-8页 |
| (二) 激励机制的形式分类 | 第8-12页 |
| (三) 激励机制功能特征 | 第12-13页 |
| (四) 激励机制的构建原则 | 第13-16页 |
| 二、我国国有企业经营者的激励机制现状评析 | 第16-25页 |
| (一) 国企经营者的激励机制的构建过程 | 第16-17页 |
| (二) 激励的主要形式 | 第17-20页 |
| (三) 取得的绩效及存在的问题 | 第20-22页 |
| (四) 制约因素分析 | 第22-25页 |
| 三、中外企业经营者激励机制的比较与借鉴 | 第25-34页 |
| (一) 美国企业经营者的激励机制 | 第25-27页 |
| (二) 日本企业经营者的激励机制 | 第27-28页 |
| (三) 中外企业经营者激励机制的异同 | 第28-30页 |
| (四) 有益的启示 | 第30-34页 |
| 四、构建我国国有企业经营者激励机制的对策 | 第34-42页 |
| (一) 对激励机制的主体进行改革 | 第34-36页 |
| (二) 构建国有企业经营者的报酬制度 | 第36-39页 |
| (三) 积极推进国有企业经营者的职业化进程 | 第39-40页 |
| (四) 进一步完善国有企业经营者业绩考评制度 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 论文摘要(中文) | 第45-48页 |
| 论文摘要(英文) | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 导师及作者简介 | 第52页 |
