| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 图表索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·引言 | 第11-12页 |
| ·培训仿真技术在电力行业的发展与应用 | 第12页 |
| ·传统培训仿真系统存在的问题 | 第12-13页 |
| ·课题背景与来源 | 第13页 |
| ·本文主要内容 | 第13-14页 |
| ·小结 | 第14-15页 |
| 第2章 电力营销智能培训仿真系统总体设计 | 第15-31页 |
| ·系统设计目标与原则 | 第15-16页 |
| ·系统设计目标 | 第15页 |
| ·系统设计原则 | 第15-16页 |
| ·培训内容及培训模型 | 第16-19页 |
| ·培训内容 | 第16-17页 |
| ·培训模型 | 第17-19页 |
| ·智能培训仿真系统架构体系 | 第19-22页 |
| ·传统培训仿真系统架构 | 第19-20页 |
| ·基于基础架构平台的培训仿真系统体系结构 | 第20页 |
| ·两种架构体系开发模式的比较 | 第20-22页 |
| ·总体功能设计 | 第22-29页 |
| ·电力营销智能培训仿真系统主要功能 | 第22页 |
| ·用电营销培训仿真系统的组成 | 第22-29页 |
| ·系统安全设计 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第3章 电力营销智能培训仿真系统基础架构平台 | 第31-40页 |
| ·电力营销智能培训仿真系统基础架构平台概述 | 第31-32页 |
| ·电力营销智能培训仿真系统软总线 | 第32-35页 |
| ·基于CIM/CIS的电力营销智能培训仿真系统数据整合层 | 第35-39页 |
| ·XML数据转换接口 | 第37-38页 |
| ·CIS接口 | 第38页 |
| ·数据集成层 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第4章 电力营销智能培训仿真流程管理系统的设计 | 第40-46页 |
| ·培训仿真流程系统模型及数据库设计 | 第40-41页 |
| ·培训仿真流程实现算法 | 第41-42页 |
| ·柔性培训仿真流程原型的设计 | 第42-43页 |
| ·计算及输出转换模块 | 第43-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 第5章 培训计划制定 | 第46-52页 |
| ·培训计划管理系统 | 第46页 |
| ·个性化培训 | 第46-48页 |
| ·智能培训仿真 | 第48-50页 |
| ·智能培训仿真系统 | 第48-50页 |
| ·电力营销智能培训牵引策略 | 第50页 |
| ·自适应性帮助 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 第6章 基于动态模糊综合评判法的培训考核算法 | 第52-61页 |
| ·电力营销培训仿真系统的培训考核 | 第52-56页 |
| ·综合评价体系 | 第53-55页 |
| ·实际操作技能评价方法 | 第55-56页 |
| ·自动评分标准 | 第56页 |
| ·动态模糊综合评判的数学模型 | 第56-58页 |
| ·多级动态综合评判模型 | 第58-60页 |
| ·小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第67-68页 |
| 附录 B 攻读学位期间所参加的科研项目目录 | 第68页 |