| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一章 引言 | 第5-13页 |
| ·选题目的和意义 | 第5-6页 |
| ·文献综述 | 第6-10页 |
| ·绩效评价的主要方法 | 第10-13页 |
| 第二章 卓越绩效评价体系 | 第13-23页 |
| ·绩效评价体系 | 第13页 |
| ·卓越绩效评价体系 | 第13-14页 |
| ·卓越绩效评价体系的主要内容 | 第14-16页 |
| ·卓越绩效评价准则 | 第16-21页 |
| ·卓越绩效准则的不足之处 | 第21-23页 |
| 第三章 卓越绩效准则应用于商业银行的可行性分析 | 第23-26页 |
| ·卓越绩效评价模式的适用性分析 | 第23页 |
| ·卓越绩效评价与平衡计分卡在商业银行中的应用比较 | 第23-24页 |
| ·卓越绩效评价与经济增加值(EVA)在商业银行的应用比较 | 第24-26页 |
| 第四章 因子分析方法在商业银行卓越绩效评价中的应用 | 第26-33页 |
| ·因子分析在商业银行卓越绩效评价中的应用 | 第26-27页 |
| ·指标数据的处理 | 第27-29页 |
| ·商业银行经营绩效的因子分析 | 第29-33页 |
| 第五章 二元语义在商业银行卓越绩效评价中的应用 | 第33-42页 |
| ·二元语义理论介绍 | 第33-34页 |
| ·二元语义信息处理T-OWA算子介绍 | 第34-36页 |
| ·实证分析 | 第36-42页 |
| 第六章 结论与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |