| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 一、用人单位制定内部规章制度的合法性与合理性 | 第14-21页 |
| (一) 用人单位内部规章制度界定 | 第14-15页 |
| (二) 制定内部规章制度是用人单位的权利和义务 | 第15-16页 |
| (三) 用人单位制定内部规章制度是企业自主权实现的必要条件 | 第16-17页 |
| (四) 规章制度与劳动合同和劳动法的关系 | 第17-21页 |
| 二、用人单位内部规章制度的性质与效力 | 第21-29页 |
| (一) 内部规章制度的性质之学说 | 第21-26页 |
| (二) 用人单位规章制度具有法律效力的依据 | 第26-29页 |
| 三、用人单位内部规章制度在制定和推行中的法律问题 | 第29-35页 |
| (一) 制定规章制度的主体 | 第29页 |
| (二) 内部规章制度的内容 | 第29-30页 |
| (三) 制定规章制度的民主程序 | 第30-32页 |
| (四) 企业内部规章制度中的罚款权问题 | 第32页 |
| (五) 劳动者违反企业内部规章制度“严重程度”的认定问题 | 第32-33页 |
| (六) 用人单位违法制定内部规章制度承担法律责任的问题 | 第33-35页 |
| 四、建立和谐、合法的内部规章制度 | 第35-44页 |
| (一) 用人单位制定内部规章制度的合法性要件 | 第35-40页 |
| (二) 用人单位的法律责任 | 第40-41页 |
| (三) 对内部规章制度的监督 | 第41-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
