劳动合同单方解除制度研究

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-8页
引言	第8-11页
第一章 劳动合同单方解除制度的一般理论	第11-17页
第一节 劳动合同单方解除制度的内涵	第11-13页
第二节 劳动合同单方解除制度的种类	第13-14页
第三节 确立劳动合同单方解除制度的意义	第14-17页
第二章 国外劳动合同单方解除制度的立法比较	第17-22页
第一节 法国劳动合同单方解除制度	第17-19页
第二节 德国劳动合同单方解除制度	第19-20页
第三节 日本劳动合同单方解除制度	第20-21页
第四节 意大利劳动合同单方解除制度	第21-22页
第三章 我国劳动合同单方解除制度的立法现状及评价	第22-35页
第一节 我国劳动合同单方解除制度的立法现状	第22-28页
一、劳动者单方解除劳动合同的立法	第22-24页
二、用人单位单方解除劳动合同的立法	第24-28页
第二节 对我国立法的评价	第28-35页
一、劳动合同单方解除制度的立法技术不成熟	第28-30页
二、劳动者单方解除权利过大	第30-31页
三、单方解除权的条件过于原则，存在被滥用的风险	第31-32页
四、预告解除制度不够合理	第32-33页
五、劳动合同单方解除制度的法律责任不合理	第33-35页
第四章 我国劳动合同单方解除制度的立法完善	第35-42页
第一节 进一步完善立法技术，弥补法律漏洞	第35-36页
第二节 严格行使单方解除权的条件维护法律权威	第36-37页
第三节 完善劳动合同预告解除制度	第37-39页
第四节 合理设置行使单方解除权的法律责任	第39-42页
结语	第42-44页
参考文献	第44-47页
附录	第47-48页
后记	第48-49页