| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 导论 | 第5-8页 |
| ·问题的提出 | 第5-6页 |
| ·研究的思路 | 第6-7页 |
| ·研究的内容 | 第7-8页 |
| 第二章 中、德、美基于文化差异的企业财务组织现状及分析 | 第8-23页 |
| ·文化差异下各国企业的成功之路 | 第8页 |
| ·中国企业财务组织现状及其背后的文化影响 | 第8-13页 |
| ·中国企业集团财务组织现状 | 第8-9页 |
| ·中国文化对企业财务组织设计的影响 | 第9-13页 |
| ·德国企业财务组织现状及其背后的文化影响 | 第13-17页 |
| ·德国企业集团财务组织现状 | 第13-14页 |
| ·德国文化对企业财务组织设计的影响 | 第14-17页 |
| ·美国企业财务组织现状及其背后的文化影响 | 第17-23页 |
| ·美国企业集团财务组织现状 | 第17-19页 |
| ·美国文化对企业财务组织设计的影响 | 第19-23页 |
| 第三章 文化差异下企业财务组织设计方案和分析 | 第23-30页 |
| ·中、德、美案例企业简介 | 第23-25页 |
| ·对比不同文化下财务架构的差异 | 第25-27页 |
| ·文化差异必然带来财务组织设计的差异 | 第27-28页 |
| ·对比分析总结不同文化背景下财务组织设计的优劣 | 第28-30页 |
| 第四章 结论和不足 | 第30-31页 |
| ·结论 | 第30页 |
| ·不足 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |