| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景、目的、意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究情况 | 第10-13页 |
| ·国外研究情况 | 第10页 |
| ·国内研究情况 | 第10-13页 |
| ·本文拟解决的关键性问题和研究的基本思路 | 第13-15页 |
| ·拟采用的研究方法 | 第13页 |
| ·研究的基本思路 | 第13-15页 |
| 第2章 内部审计部门绩效考核的内涵、必要性和现状 | 第15-19页 |
| ·内部审计部门绩效考核的内涵 | 第15-16页 |
| ·绩效 | 第15页 |
| ·绩效考核 | 第15-16页 |
| ·内部审计部门绩效考核的必要性 | 第16-17页 |
| ·内部审计部门绩效考核的现状分析 | 第17-19页 |
| 第3章 平衡计分卡在内部审计部门绩效考核中的应用 | 第19-30页 |
| ·平衡计分卡的基本内容 | 第19-28页 |
| ·平衡计分卡的发展历程 | 第19页 |
| ·平衡计分卡的基本框架 | 第19-24页 |
| ·平衡计分卡的特点 | 第24-27页 |
| ·平衡计分卡的应用 | 第27-28页 |
| ·平衡计分卡应用于内部审计部门绩效考核的可行性 | 第28-30页 |
| 第4章 基于平衡计分卡的内部审计部门绩效考核指标体系的构建 | 第30-50页 |
| ·构建内部审计部门绩效平衡计分卡考核体系的前提 | 第30-35页 |
| ·内部审计部门绩效考核的影响因素 | 第30-33页 |
| ·明确内部审计部门绩效考核的对象和标准 | 第33-34页 |
| ·明确构建体系的目的及作用 | 第34-35页 |
| ·内部审计部门绩效考核指标的设计原则 | 第35-37页 |
| ·一般原则 | 第35-36页 |
| ·具体原则 | 第36-37页 |
| ·内部审计部门绩效考核指标的逻辑框架 | 第37-38页 |
| ·内部审计部门绩效考核指标的内容 | 第38-48页 |
| ·内部审计部门绩效考核评价指标权重分配 | 第48-50页 |
| 第5章 使用平衡计分卡对内部审计部门绩效考核的实施及案例 | 第50-54页 |
| ·使用平衡计分卡对内部审计部门绩效考核的实施 | 第50-51页 |
| ·使用平衡计分卡对内部审计部门绩效考核的实施主体、客体及内容 | 第50页 |
| ·使用平衡计分卡对内部审计部门绩效考核的实施步骤 | 第50-51页 |
| ·使用平衡计分卡对内部审计部门绩效考核的实施案例 | 第51-54页 |
| 结论和展望 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
