供电企业变电运行一线员工绩效管理体系建设
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-11页 |
| ·选题的背景及意义 | 第6-7页 |
| ·国内外绩效管理研究的理论综述 | 第7-9页 |
| ·论文的研究思路和结构 | 第9-11页 |
| ·论文研究思路 | 第9页 |
| ·论文结构 | 第9-11页 |
| 第二章 生产人员绩效管理方法研究 | 第11-17页 |
| ·生产岗位绩效管理方法研究 | 第11-15页 |
| ·工作计划考核法 | 第11-12页 |
| ·量表计分法 | 第12-13页 |
| ·工分法 | 第13-15页 |
| ·岗位绩效考核方法比较 | 第15-17页 |
| 第三章 变电运行人员劳动组织及考核思路设计 | 第17-24页 |
| ·变电运行人员劳动组织分析 | 第17-21页 |
| ·操作队的岗位设置及职责 | 第17-19页 |
| ·监控班的岗位设置及职责 | 第19-21页 |
| ·变电运行人员绩效考核思路设计 | 第21-24页 |
| ·职责分析 | 第21页 |
| ·考核对象 | 第21-22页 |
| ·绩效管理方法的确定 | 第22页 |
| ·绩效考核内容 | 第22-24页 |
| 第四章 变电运行人员绩效管理方案设计及系统实现 | 第24-39页 |
| ·绩效组织 | 第24页 |
| ·行为规范考核 | 第24页 |
| ·能力态度考核 | 第24-28页 |
| ·业绩考核 | 第28-30页 |
| ·班组长业绩考核 | 第28-29页 |
| ·监控班班员业绩考核 | 第29-30页 |
| ·操作队班员业绩考核 | 第30页 |
| ·考核成绩 | 第30-32页 |
| ·班组考核成绩 | 第30-31页 |
| ·班组长考核成绩 | 第31-32页 |
| ·一般员工考核成绩 | 第32页 |
| ·绩效成绩应用 | 第32-33页 |
| ·绩效奖酬的分配 | 第32页 |
| ·岗位和岗位薪级调整 | 第32-33页 |
| ·培训与开发 | 第33页 |
| ·评优评先 | 第33页 |
| ·绩效辅导与沟通 | 第33-34页 |
| ·绩效管理信息系统实现 | 第34-39页 |
| ·绩效管理信息系统的设计目标 | 第34页 |
| ·绩效管理信息系统实现 | 第34-39页 |
| 第五章 结论 | 第39-40页 |
| ·论文的主要工作 | 第39页 |
| ·不足及展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 在学期间发表的论文和参加科研情况 | 第43页 |
