基于企业内外部网络视角的创新绩效多因素影响模型与实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景——网络成为企业创新的重要特征 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的与方法 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·结构安排 | 第11-13页 |
| ·技术路线 | 第13页 |
| ·预期创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-32页 |
| ·企业网络能力相关研究 | 第15-25页 |
| ·企业网络能力产生的背景 | 第15-16页 |
| ·企业网络能力的定义及维度 | 第16-24页 |
| ·企业网络能力对创新绩效的影响 | 第24-25页 |
| ·内部网络相关研究 | 第25-28页 |
| ·内部网络效度的理论基础及定义 | 第25-28页 |
| ·内部网络与创新绩效的关系研究 | 第28页 |
| ·合作治理方式的相关研究 | 第28-30页 |
| ·合作治理的不同方式 | 第28-29页 |
| ·合作治理方式对企业创新及绩效的作用 | 第29-30页 |
| ·创新绩效的多重影响因素 | 第30-32页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第32-40页 |
| ·研究假设 | 第32-39页 |
| ·企业网络能力对创新绩效的影响 | 第32-34页 |
| ·内部网络效度对创新绩效的影响 | 第34-36页 |
| ·内部网络效度的调节作用 | 第36-37页 |
| ·合作治理方式的调节作用 | 第37-39页 |
| ·整体研究模型 | 第39-40页 |
| 第四章 研究方法与数据收集 | 第40-47页 |
| ·研究方法 | 第40-44页 |
| ·文献研究 | 第40页 |
| ·调研访谈 | 第40页 |
| ·问卷调查 | 第40-44页 |
| ·样本数据的收集与分析 | 第44-47页 |
| ·样本数据的收集 | 第44-45页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 第五章 实证分析与结果 | 第47-53页 |
| ·验证性因子分析 | 第47-48页 |
| ·假设检验 | 第48-51页 |
| ·直接作用检验 | 第48-49页 |
| ·调节作用检验 | 第49-51页 |
| ·单因素方差分析 | 第51页 |
| ·实证分析结果汇总 | 第51-53页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第53-57页 |
| ·主要研究结论 | 第53-55页 |
| ·管理实践建议 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-65页 |
| 附录 调查问卷 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第69页 |
