D物流公司薪酬体系设计研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第一章 绪论	第8-11页
第一节 选题背景和研究意义	第8-9页
第二节 研究方法和预期达到的目的	第9页
第三节 研究思路及论文框架	第9-11页
第二章 薪酬相关理论综述	第11-20页
第一节 薪酬的基本理论	第11-16页
第二节 薪酬设计和管理的基本原则	第16-18页
第三节 薪酬设计的流程和步骤	第18-20页
第三章 D物流公司薪酬管理现状与问题分析	第20-33页
第一节 D物流公司简介	第20-24页
第二节 D物流公司薪酬管理现状	第24-31页
第三节 公司薪酬管理问题及原因分析	第31-33页
第四章 D物流公司薪酬体系再设计	第33-50页
第一节 D物流公司薪酬策略的确定	第33页
第二节 工作分析和岗位评估	第33-40页
第三节 市场薪酬调查与薪酬体系的确定	第40-46页
第四节 薪酬结构设计	第46-50页
第五章 新薪酬体系的实施	第50-54页
第一节 新薪酬体系的实施	第50-51页
第二节 新薪酬体系的评价	第51-54页
第六章 本文的主要结论	第54-55页
附录: D物流公司员工薪酬满意度调查问卷	第55-58页
参考文献	第58-60页
致谢	第60页