特变电工衡阳变压器有限公司激励体系改进研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
插图索引	第9-10页
附表索引	第10-11页
第1章 绪论	第11-18页
·研究背景与意义	第11-12页
·研究背景	第11页
·研究意义	第11-12页
·相关理论基础及文献综述	第12-16页
·理论基础	第12-14页
·文献综述	第14-16页
·研究内容与方法	第16-18页
·研究内容	第16-17页
·研究方法	第17-18页
第2章 特变电工衡阳公司激励体系现状分析	第18-30页
·公司发展概况	第18-19页
·历史沿革	第18页
·管理概况	第18-19页
·公司原有激励体系与满意度调查	第19-24页
·原有激励体系构成	第19-22页
·激励体系满意度调查	第22-24页
·公司原有激励体系存在的问题及原因分析	第24-30页
·激励体系存在的主要问题	第24-27页
·激励体系存在问题的原因分析	第27-30页
第3章 特变电工衡阳公司激励体系改进方案设计	第30-53页
·绩效考核体系改进方案设计	第30-39页
·绩效考核体系改进设计的思路	第30-31页
·绩效考核体系的改进方案	第31-39页
·薪酬福利体系改进方案设计	第39-48页
·薪酬福利体系改进设计的思路	第39-40页
·薪酬福利体系的改进方案	第40-48页
·培训晋升体系改进方案设计	第48-53页
·培训晋升体系改进设计的思路	第48页
·培训晋升体系的改进方案	第48-53页
第4章 特变电工衡阳公司激励体系改进的实施与评价	第53-59页
·公司激励体系改进方案的实施	第53-55页
·实施过程	第53-54页
·实施阻力	第54页
·保障措施	第54-55页
·公司激励体系改进方案的评价	第55-59页
·实施效果评价	第55-57页
·运行调整	第57-59页
结论	第59-61页
参考文献	第61-63页
致谢	第63-64页
附录A 特变电工衡阳变压器有限公司调查问卷	第64-73页