| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 导论 | 第10-21页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-17页 |
| 一、国内研究综述 | 第11-13页 |
| 二、国外研究综述 | 第13-16页 |
| 三、研究述评 | 第16-17页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第17-20页 |
| 一、研究思路 | 第17-19页 |
| 二、研究方法 | 第19-20页 |
| 第四节 创新与不足 | 第20-21页 |
| 第一章 概念界定与理论基础 | 第21-28页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第21-24页 |
| 一、产业园区 | 第21-22页 |
| 二、人力资源服务产业园 | 第22-23页 |
| 三、政府作用 | 第23-24页 |
| 第二节 相关理论基础 | 第24-28页 |
| 一、钻石理论 | 第24-25页 |
| 二、市场失灵理论 | 第25-26页 |
| 三、新公共服务理论 | 第26-28页 |
| 第二章 全国人力资源服务产业园发展中的政府作用 | 第28-38页 |
| 第一节 全国人力资源服务产业园建设情况 | 第28-32页 |
| 一、人力资源服务产业园的区域分布 | 第28-30页 |
| 二、人力资源服务产业园的建设特点 | 第30-31页 |
| 三、人力资源服务产业园的形成动因 | 第31-32页 |
| 第二节 政府推动人力资源服务产业园发展 | 第32-38页 |
| 一、必要性分析 | 第32-33页 |
| 二、政府主要作用 | 第33-38页 |
| 第三章 上海人力资源服务产业园发展中的政府作用 | 第38-50页 |
| 第一节 上海人力资源服务产业园的建设背景 | 第38-41页 |
| 一、放开的市场环境奠定良好基础 | 第38-39页 |
| 二、原闸北区产业转型带来发展契机 | 第39-41页 |
| 第二节 上海人力资源服务产业园的发展现状 | 第41-44页 |
| 一、对园区的产业集聚度分析 | 第41-42页 |
| 二、对园区机构的性质及行业分类分析 | 第42-43页 |
| 三、对园区的税收贡献度分析 | 第43-44页 |
| 第三节 政府推动上海人力资源服务产业园发展的主要做法 | 第44-49页 |
| 一、建立管理体制 | 第44-46页 |
| 二、制定园区规划 | 第46-47页 |
| 三、做好园区服务 | 第47-48页 |
| 四、整合扶持政策 | 第48-49页 |
| 第四节 本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 上海人力资源产业园对政府作用的需求和评价调查 | 第50-70页 |
| 第一节 对人力资源服务产业园的政府作用需求的问卷调查 | 第50-60页 |
| 一、人力资源服务产业园内机构的概况分析 | 第50-52页 |
| 二、人力资源服务机构对从业人员素质要求分析 | 第52-53页 |
| 三、人力资源服务机构的业务市场分析 | 第53-55页 |
| 四、人力资源服务产业园对政府作用的需求分析 | 第55-60页 |
| 第二节 对人力资源服务产业园发展中政府作用评价的访谈调查 | 第60-70页 |
| 一、访谈对象的基本情况分析 | 第61-62页 |
| 二、对入驻人力资源服务产业园的满意度分析 | 第62-65页 |
| 三、对人力资源服务产业园中政府服务和政策的知晓度分析 | 第65-67页 |
| 四、对政府发挥作用的建议分析 | 第67-70页 |
| 第五章 人力资源服务产业园发展中政府作用的不足及改进建议 | 第70-78页 |
| 第一节 人力资源服务产业园发展中政府作用的不足分析 | 第70-73页 |
| 一、园区管理服务方面 | 第70-71页 |
| 二、园区扶持政策方面 | 第71-72页 |
| 三、园区发展环境方面 | 第72页 |
| 四、行业人才资源方面 | 第72-73页 |
| 第二节 人力资源服务产业园发展中更好发挥政府作用的建议 | 第73-78页 |
| 一、管理服务方面 | 第73-74页 |
| 二、产业扶持方面 | 第74-76页 |
| 三、市场监管方面 | 第76-77页 |
| 四、人才引进方面 | 第77-78页 |
| 结论与展望 | 第78-80页 |
| 一、主要研究结论 | 第78-79页 |
| 二、研究的局限性与研究展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-86页 |
| 附录一 调查问卷 | 第86-91页 |
| 附录二 访谈提纲 | 第91-92页 |
| 后记 | 第92-93页 |
