| 致谢 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 文献综述和理论基础 | 第19-34页 |
| 2.1 文献综述 | 第19-29页 |
| 2.1.1 面孔 | 第19-20页 |
| 2.1.2 特质推理 | 第20-22页 |
| 2.1.3 在线面孔 | 第22-23页 |
| 2.1.4 面孔吸引力 | 第23-27页 |
| 2.1.5 面孔信任感 | 第27-29页 |
| 2.2 理论基础 | 第29-34页 |
| 2.2.1 选择决策理论发展 | 第29页 |
| 2.2.2 情感启发理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 双加工理论的发展历程 | 第30-31页 |
| 2.2.4 双加工理论 | 第31-34页 |
| 第3章 理论模型与研究假设 | 第34-41页 |
| 3.1 理论模型 | 第34页 |
| 3.2 研究假设 | 第34-41页 |
| 3.2.1 面孔吸引力和面孔信任感与选择偏好意愿的关系 | 第34-36页 |
| 3.2.2 面孔吸引力和面孔信任感与社会存在感知的关系 | 第36页 |
| 3.2.3 面孔吸引力和面孔信任感与信任感知的关系 | 第36-37页 |
| 3.2.4 面孔吸引力和面孔信任感与专业感知的关系 | 第37页 |
| 3.2.5 面孔吸引力和面孔信任感与情绪感知的关系 | 第37-38页 |
| 3.2.6 社会存在感知与行为偏好意愿的关系 | 第38页 |
| 3.2.7 信任感知和专业感知与行为偏好意愿的关系 | 第38-39页 |
| 3.2.8 情绪感知与行为偏好意愿的关系 | 第39-41页 |
| 第4章 研究内容与方法 | 第41-59页 |
| 4.1 研究内容一: 行为学实验 | 第41-50页 |
| 4.1.1 研究目标 | 第41-42页 |
| 4.1.2 被试 | 第42页 |
| 4.1.3 实验材料 | 第42-44页 |
| 4.1.4 实验任务 | 第44页 |
| 4.1.5 结果分析 | 第44-50页 |
| 4.2 研究内容二: 调查问卷研究 | 第50-59页 |
| 4.2.1 研究目标 | 第50页 |
| 4.2.2 量表设计 | 第50-51页 |
| 4.2.3 数据收集与筛选 | 第51-52页 |
| 4.2.4 结果分析 | 第52-59页 |
| 第5章 研究结论 | 第59-62页 |
| 5.1 研究的主要结论 | 第59页 |
| 5.2 对管理实践的启示 | 第59-60页 |
| 5.3 研究局限和未来研究方向 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
