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管理者权力、股权激励与企业研发投资强度

致谢第6-7页
中文摘要第7-8页
Abstract第8-9页
1 绪论第12-23页
    1.1 研究背景及研究意义第12-15页
        1.1.1 研究背景第12-15页
        1.1.2 研究意义第15页
    1.2 研究内容、方法及技术路线第15-17页
        1.2.1 研究内容第15-16页
        1.2.2 研究方法及技术路线第16-17页
    1.3 研究创新第17-18页
    1.4 概念界定及特征第18-23页
        1.4.1 管理者权力第18-19页
        1.4.2 股权激励第19-21页
        1.4.3 研发投资强度第21-23页
2 理论基础与文献综述第23-31页
    2.1 理论基础第23-26页
    2.2 文献综述第26-31页
        2.2.1 管理者权力与股权激励影响的研究综述第26-27页
        2.2.2 股权激励与企业研发投资强度影响的研究综述第27-29页
        2.2.3 管理者权力与企业研发投资强度影响的研究综述第29页
        2.2.4 文献述评第29-31页
3 研究设计第31-39页
    3.1 理论分析与研究假设第31-34页
        3.1.1 管理者权力对研发投资强度的影响关系第31-32页
        3.1.2 管理者权力对股权激励的影响关系第32-33页
        3.1.3 管理者权力、股权激励与研发投资强度的影响关系(股权激励中介效应)第33-34页
    3.2 模型设计与变量定义第34-37页
        3.2.1 因变量的选取第34页
        3.2.2 自变量的选取第34-35页
        3.2.3 控制变量的选取第35-37页
    3.3 样本选择与数据来源第37页
    3.4 模型构建第37页
    3.5 中介效应检验第37-39页
4 实证结果及分析第39-49页
    4.1 描述性统计分析第39-40页
    4.2 相关性分析第40-41页
    4.3 回归分析第41-45页
    4.4 稳健性检验第45-49页
5 研究结论、对策建议与局限性第49-52页
    5.1 研究结论第49页
    5.2 对策建议第49-51页
    5.3 研究局限第51-52页
参考文献第52-55页
作者简历第55页

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