A劳务派遣公司差异化战略运用研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景和问题的提出 | 第8-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 战略管理 | 第9-14页 |
| 1.1.3 问题的提出 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论及法律法规概述 | 第17-22页 |
| 2.1 劳务派遣 | 第17-19页 |
| 2.1.1 劳务派遣的涵义及特征 | 第17页 |
| 2.1.2 劳务派遣在国内外的发展历程 | 第17-19页 |
| 2.2 相关法律法规 | 第19-20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-22页 |
| 第3章 我国劳务派遣行业现状分析 | 第22-26页 |
| 3.1 我国劳务派遣行业普遍采用的运作方式 | 第22-23页 |
| 3.2 目前我国劳务派遣行业中存在的风险 | 第23-25页 |
| 3.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 A劳务派遣公司差异化竞争战略选择 | 第26-40页 |
| 4.1 A公司简介 | 第26页 |
| 4.2 A公司SWOT分析 | 第26-30页 |
| 4.2.1 优势分析 | 第26-27页 |
| 4.2.2 劣势分析 | 第27-28页 |
| 4.2.3 机会分析 | 第28-29页 |
| 4.2.4 威胁分析 | 第29-30页 |
| 4.3 A公司差异化竞争战略运用 | 第30-38页 |
| 4.3.1 关注顾客的差异化需求 | 第31-35页 |
| 4.3.2 追求服务品质的差异化 | 第35-36页 |
| 4.3.3 管理制度的差异化 | 第36-38页 |
| 4.3.4 服务价格的差异化 | 第38页 |
| 4.3.5 市场定位差异化策略 | 第38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-40页 |
| 第5章 结论与展望 | 第40-42页 |
| 5.1 结论 | 第40-41页 |
| 5.2 展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 附录一 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
