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HGT培训学院市场营销策略研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究目的及意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
        1.2.3 国内外研究评述第14-15页
    1.3 研究内容及方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
第2章 市场营销策略相关理论概述第17-23页
    2.1 市场营销概念第17-18页
    2.2 市场营销策略制定流程第18-23页
        2.2.1 市场营销环境分析第18-19页
        2.2.2 目标市场分析第19-21页
        2.2.3 基于4P理论的市场营销策略制定第21-23页
第3章 HGT学院市场营销现状及其营销环境分析第23-35页
    3.1 HGT学院简介及其市场营销现状分析第23-24页
        3.1.1 HGT学院简介第23页
        3.1.2 HGT学院市场营销现状第23-24页
    3.2 HGT学院市场营销环境分析第24-30页
        3.2.1 HGT学院市场营销内部环境分析第24-26页
        3.2.2 HGT学院市场营销外部环境分析第26-30页
    3.3 HGT学院市场营销SWOT分析第30-35页
        3.3.1 优势分析第30-31页
        3.3.2 劣势分析第31页
        3.3.3 机遇分析第31页
        3.3.4 威胁分析第31-32页
        3.3.5 SWOT组合分析第32-35页
第4章 HGT学院市场营销策略制定第35-44页
    4.1 HGT学院市场营销规划第35页
    4.2 HGT学院市场营销目标市场战略分析第35-39页
        4.2.1 市场细分第35-37页
        4.2.2 目标市场第37-38页
        4.2.3 市场定位第38-39页
    4.3 基于4P理论的HGT学院市场营销组合策略第39-44页
        4.3.1 产品策略第39-41页
        4.3.2 定价策略第41-42页
        4.3.3 渠道策略第42页
        4.3.4 促销策略第42-44页
第5章 HGT学院市场营销策略实施的保障措施第44-48页
    5.1 加强学院市场营销队伍建设第44-45页
        5.1.1 提高员工素质第44页
        5.1.2 培养员工忠诚度第44页
        5.1.3 提升团队执行力第44-45页
    5.2 全员营销与企业文化第45-46页
        5.2.1 全员营销第45页
        5.2.2 企业文化第45-46页
    5.3 加强市场营销控制与审计第46页
        5.3.1 加强市场营销控制第46页
        5.3.2 营销审计第46页
    5.4 提升服务质量第46-48页
        5.4.1 加强师资队伍的建设第46-47页
        5.4.2 为学生提供良好的教学设施第47-48页
结论第48-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页

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