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远光软件股权激励对公司业绩的影响研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
1 绪论第9-23页
    1.1 选题背景和立论依据第9-10页
    1.2 研究目的和研究意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-18页
        1.3.1 国外相关研究综述第11-14页
        1.3.2 国内相关研究综述第14-18页
        1.3.3 文献综述述评第18页
    1.4 研究内容和方法第18-21页
        1.4.1 研究内容第18-19页
        1.4.2 研究方法第19-20页
        1.4.3 研究框架第20-21页
    1.5 研究的创新点第21-23页
2 基本概念与相关理论基础第23-29页
    2.1 股权激励的基本概念第23-26页
        2.1.1 股权激励机制第23-24页
        2.1.2 股权激励模式第24-25页
        2.1.3 股票期权与限制性股票的异同第25-26页
    2.2 股权激励的相关理论基础第26-29页
        2.2.1 委托代理理论第26页
        2.2.2 人力资本理论第26-27页
        2.2.3 激励理论第27-29页
3 远光软件股权激励描述第29-39页
    3.1 远光软件公司的发展历史和现状第29-30页
    3.2 远光软件股权激励方案描述第30-33页
    3.3 远光软件股权激励实施情况第33-39页
4 远光软件股权激励对公司业绩影响研究第39-51页
    4.1 实施股权激励前后财务业绩纵向对比分析第39-44页
        4.1.1 偿债能力分析第39-40页
        4.1.2 盈利能力分析第40-42页
        4.1.3 营运能力分析第42-43页
        4.1.4 发展能力分析第43-44页
    4.2 实施股权激励前后市场业绩分析第44-46页
        4.2.1 短期市场反应第44-46页
        4.2.2 长期市场反应第46页
    4.3 实施股权激励前后同行业横向对比分析第46-51页
        4.3.1 比较对象的选取第46-47页
        4.3.2 基于改进后沃尔评分的企业综合评价第47-51页
5 远光软件股权激励优化第51-55页
    5.1 设置合理的解锁条件第51-52页
    5.2 制定合理的授予价格第52页
    5.3 加强实施过程的监督第52-53页
    5.4 完善公司治理结构第53-55页
6 总结和展望第55-57页
    6.1 研究结论第55页
    6.2 研究不足和展望第55-57页
参考文献第57-61页
附录第61-85页
致谢第85页

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