| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 第一节 研究背景 | 第12-13页 |
| 第二节 研究目的与研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第15-21页 |
| ·研究思路 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| ·创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 相关理论回顾 | 第21-31页 |
| 第一节 竞争情报理论 | 第21-24页 |
| ·竞争情报的内涵 | 第21-22页 |
| ·竞争情报研究现状 | 第22-24页 |
| 第二节 管理创新理论 | 第24-31页 |
| ·管理创新的内涵 | 第24-28页 |
| ·管理创新研究现状 | 第28-31页 |
| 第三章 竞争情报与管理创新的整合 | 第31-47页 |
| 第一节 必要性与可行性研究 | 第31-33页 |
| 第二节 实证分析 | 第33-42页 |
| ·调查目的与对象 | 第33页 |
| ·调查问卷设计 | 第33-34页 |
| ·调查步骤与方法 | 第34-36页 |
| ·数据统计与分析 | 第36-42页 |
| 第三节 竞争情报人员定位 | 第42-47页 |
| ·数据统计与分析 | 第42-44页 |
| ·竞争情报人员定位模型 | 第44-47页 |
| 第四章 面向企业管理创新的竞争情报运行机制构建 | 第47-85页 |
| 第一节 研究设计 | 第47-51页 |
| ·本章内容框架 | 第47-48页 |
| ·问卷调查概况 | 第48-51页 |
| 第二节 面向企业管理创新的竞争情报沟通机制 | 第51-61页 |
| ·理论分析 | 第52-56页 |
| ·实证分析 | 第56-57页 |
| ·模型构建 | 第57-61页 |
| 第三节 面向企业管理创新的竞争情报激励机制 | 第61-69页 |
| ·理论分析 | 第61-64页 |
| ·实证分析 | 第64-68页 |
| ·模型构建 | 第68-69页 |
| 第四节 面向企业管理创新的竞争情报协同机制 | 第69-74页 |
| ·理论分析 | 第69-72页 |
| ·实证分析 | 第72-73页 |
| ·模型构建 | 第73-74页 |
| 第五节 面向企业管理创新的竞争情报导向机制 | 第74-78页 |
| ·理论分析 | 第75-76页 |
| ·实证分析 | 第76-77页 |
| ·模型构建 | 第77-78页 |
| 第六节 面向企业管理创新的反竞争情报防御机制 | 第78-85页 |
| ·理论分析 | 第79-80页 |
| ·实证分析 | 第80-82页 |
| ·模型构建 | 第82-85页 |
| 第五章 面向企业管理创新的竞争情报运行机制的实施保障 | 第85-108页 |
| 第一节 面向企业管理创新的竞争情报运行机制保障模型 | 第85-87页 |
| ·保障模型 | 第85-86页 |
| ·保障指标体系 | 第86-87页 |
| 第二节 实证研究和数据分析 | 第87-105页 |
| ·信度检验 | 第88页 |
| ·因子分析 | 第88-104页 |
| ·描述性统计分析 | 第104-105页 |
| 第三节 模型修正 | 第105-108页 |
| 第六章 结论 | 第108-118页 |
| 第一节 研究结论和主要贡献 | 第108-115页 |
| 第二节 研究局限和研究展望 | 第115-118页 |
| ·研究局限 | 第115-116页 |
| ·研究展望 | 第116-118页 |
| 参考文献 | 第118-124页 |
| 致谢 | 第124-125页 |
| 附录A 企业管理创新与竞争情报调查问卷 | 第125-128页 |
| 附录B 面向企业管理创新的竞争情报运行机制预调查问卷 | 第128-134页 |
| 附录C 面向企业管理创新的竞争情报运行机制调查问卷 | 第134-140页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第140-141页 |
