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基于层次分析法的商业综合体营销绩效评价研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第10-19页
    1.1 选题的背景和意义第10-12页
        1.1.1 选题的背景第10-11页
        1.1.2 选题的意义第11-12页
    1.2 研究目的与方法第12-14页
        1.2.1 研究的目的第12页
        1.2.2 研究的方法第12-14页
    1.3 理论依据与创新点第14-15页
        1.3.1 研究的理论依据第14页
        1.3.2 研究的创新点第14-15页
    1.4 国内外研究动态分析第15-19页
        1.4.1 商业综合体的研究动态第15-16页
        1.4.2 营销绩效评价的研究动态第16-17页
        1.4.3 数理方法运用的研究动态第17-19页
2 商业综合体营销现状分析第19-25页
    2.1 商业综合体营销模式分类第19-20页
        2.1.1 租售结合营销模式第19页
        2.1.2 只售不租营销模式第19页
        2.1.3 只租不售营销模式第19-20页
    2.2 商业综合体营销的问题第20-22页
        2.2.1 缺乏正确经营理念第20-21页
        2.2.2 市场定位模糊不清第21页
        2.2.3 品牌建设不受重视第21-22页
        2.2.4 营销策略缺乏创新第22页
        2.2.5 忽视社会公众影响第22页
    2.3 商业综合体营销的经验第22-25页
        2.3.1 精准的市场定位第22-23页
        2.3.2 卓越的品牌战略第23页
        2.3.3 丰富的促销策略第23-24页
        2.3.4 紧密的商户关系第24-25页
3 基于层次分析法构建商业综合体营销绩效评价体系第25-33页
    3.1 商业综合体营销绩效评价的内涵与标准第25-26页
        3.1.1 营销绩效评价的内涵第25页
        3.1.2 营销绩效评价的标准第25-26页
    3.2 商业综合体营销绩效评价目标与原则第26-28页
        3.2.1 商业综合体营销绩效评价目标第26页
        3.2.2 营销绩效评价体系的构建原则第26-28页
    3.3 建立基于层次分析法的商业综合体营销绩效评价体系第28-33页
        3.3.1 层次分析法思想融入体系构建第28-29页
        3.3.2 商业综合体营销绩效评价指标的选择第29-32页
        3.3.3 商业综合体营销绩效评价体系的建成第32-33页
4 基于层次分析法的商业综合体营销绩效评价体系的应用第33-42页
    4.1 层次分析法确定商业综合体各指标权重第33-38页
        4.1.1 层次分析法确定权重的步骤第33-34页
        4.1.2 商业综合体绩效评价指标的权重第34-38页
    4.2 商业综合体营销绩效评价指标权重的应用第38-42页
        4.2.1 构建不同性质指标的评价标准第38-41页
        4.2.2 商业综合体营销绩效综合评价第41-42页
5 以G公司为例实证研究第42-46页
    5.1 G公司营销现状简介第42页
    5.2 G公司营销绩效评价指标处理第42-44页
    5.3 G公司营销绩效综合评价第44-46页
6 结论与建议第46-49页
    6.1 建议第46-47页
    6.2 结论第47-48页
    6.3 局限性与展望第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-53页
附录A第53-54页
附录B第54-55页
附录C第55-56页
攻读学位期间发表的学术论文目录第56-57页

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