| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外相关研究 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-15页 |
| 2 GDJS公司项目部绩效考评分析 | 第15-24页 |
| 2.1 公司及项目部概况 | 第15-18页 |
| 2.2 项目部绩效考评现状 | 第18-20页 |
| 2.3 GDJS公司绩效考评问题及原因分析 | 第20-24页 |
| 3.G DJS公司项目部绩效指标考评体系重构 | 第24-42页 |
| 3.1 项目部及岗位工作特点分析 | 第24-25页 |
| 3.2 绩效考评指标体系重构原则与方法 | 第25-28页 |
| 3.3 项目部绩效考评指标体系设计 | 第28-42页 |
| 4 GDJS公司项目部绩效考评指标体系实施保障措施 | 第42-46页 |
| 4.1 强化科学绩效考评理念 | 第42页 |
| 4.2 加强绩效考评制度建设 | 第42-43页 |
| 4.3 强化绩效考评沟通 | 第43页 |
| 4.4 重视绩效考评反馈及结果应用 | 第43-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录1 | 第51-52页 |
| 附录2 | 第52-53页 |
| 附录3 | 第53-54页 |
| 附录4 | 第54页 |