安徽省劳动力供求预测分析
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外的研究状况 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内的研究状况 | 第11-12页 |
| 1.3 论文使用的方法和思路框架 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的研究框架 | 第13-14页 |
| 1.5 论文相关概念的界定 | 第14-16页 |
| 第二章 安徽省劳动力供求的现状分析 | 第16-24页 |
| 2.1 劳动力供给现状描述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 人口数量的变动情况 | 第16-17页 |
| 2.1.2 人口质量变动状况 | 第17-19页 |
| 2.2 劳动力需求现状描述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 劳动需求数量变动定量描述 | 第20页 |
| 2.2.2 就业人口结构现状 | 第20-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 安徽省劳动力供给预测 | 第24-38页 |
| 3.1 影响劳动力供给的因素分析 | 第24-25页 |
| 3.2 灰色BP网络模型的简介以及模型建立 | 第25-34页 |
| 3.2.1 灰色BP网络模型简介 | 第25-28页 |
| 3.2.2 模型建模基本原理 | 第28-32页 |
| 3.2.3 灰色BP预测模型建立 | 第32-34页 |
| 3.3 灰色BP网络模型的实施步骤 | 第34-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 安徽省劳动力需求预测 | 第38-51页 |
| 4.1 预测的总体思路 | 第38-40页 |
| 4.2 模型的建立 | 第40-49页 |
| 4.2.1 多元回归模型 | 第40-42页 |
| 4.2.2 影响从业人员因素分析 | 第42-49页 |
| 4.3 本章小结 | 第49-51页 |
| 第五章 安徽省劳动力供求平衡分析与政策建议 | 第51-57页 |
| 5.1 安徽省劳动力供求缺口预测分析 | 第51-52页 |
| 5.2 劳动力供求失衡原因分析 | 第52-53页 |
| 5.3 研究主要结论 | 第53-54页 |
| 5.4 解决供求失衡的对策 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士期间学硕成果 | 第62页 |
