| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 文献综述 | 第8-17页 |
| 1.1 创造性文献综述 | 第8-10页 |
| 1.1.1 创造性问题解决 | 第9-10页 |
| 1.2 顿悟的研究综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 顿悟问题 | 第10页 |
| 1.2.2 顿悟的机制研究 | 第10-11页 |
| 1.2.3 顿悟的理论 | 第11页 |
| 1.2.4 顿悟的原型启发理论 | 第11-12页 |
| 1.2.5 原型启发理论的实验探索 | 第12-14页 |
| 1.3 管理创新研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3.1 管理创新的界定 | 第14页 |
| 1.3.2 管理创新的研究 | 第14-15页 |
| 1.3.3 知识经验与管理创新的研究 | 第15-17页 |
| 2 问题的提出和研究思路 | 第17-18页 |
| 3 预实验员工管理情境中创造性问题解决的实验材料编制及验证 | 第18-23页 |
| 3.1 员工管理情境中创造性问题解决的实验材料编制 | 第18-20页 |
| 3.1.1 实验目的 | 第18页 |
| 3.1.2 实验方法 | 第18页 |
| 3.1.3 编制过程 | 第18-19页 |
| 3.1.4 编制的结果 | 第19-20页 |
| 3.2 员工管理情境中创造性问题解决实验材料有效性的验证 | 第20-23页 |
| 3.2.1 实验目的 | 第20页 |
| 3.2.2 实验假设 | 第20页 |
| 3.2.3 实验对象和方法 | 第20-21页 |
| 3.2.4 实验结果 | 第21-22页 |
| 3.2.5 讨论 | 第22-23页 |
| 4 实验一 员工管理情境中创造性问题解决的原型启发效应 | 第23-28页 |
| 4.1 实验目的 | 第23页 |
| 4.2 实验假设 | 第23页 |
| 4.3 实验对象与方法 | 第23-24页 |
| 4.3.1 被试 | 第23页 |
| 4.3.2 实验地点和实验仪器 | 第23页 |
| 4.3.3 实验材料 | 第23页 |
| 4.3.4 实验设计与实验程序 | 第23-24页 |
| 4.3.5 数据分析 | 第24页 |
| 4.4 实验结果 | 第24-26页 |
| 4.5 讨论 | 第26-28页 |
| 5 实验二 管理经验对员工管理情境中创造性问题解决原型启发效应的影响 | 第28-34页 |
| 5.1 实验目的 | 第28页 |
| 5.2 实验假设 | 第28页 |
| 5.3 实验对象与方法 | 第28-30页 |
| 5.3.1 被试 | 第28页 |
| 5.3.2 实验地点和仪器 | 第28页 |
| 5.3.3 实验材料 | 第28页 |
| 5.3.4 实验设计和实验程序 | 第28-30页 |
| 5.4 实验结果 | 第30-32页 |
| 5.4.1 计分标准 | 第30页 |
| 5.4.2 结果 | 第30-32页 |
| 5.5 讨论 | 第32-34页 |
| 6 总讨论 | 第34-37页 |
| 6.1 员工管理情境中创造性问题解决的实验材料 | 第34页 |
| 6.2 员工管理情境中创造性问题解决的实验范式 | 第34-35页 |
| 6.3 管理经验对员工管理情境中创造性问题解决的原型启发效应的影响 | 第35-37页 |
| 7 结论和展望 | 第37-38页 |
| 7.1 结论 | 第37页 |
| 7.2 对未来的展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 附录 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 在学期间发表的著作、论文情况 | 第46页 |
