| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第15-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第15页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容 | 第17页 |
| 1.5 主要创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 理论基础 | 第19-29页 |
| 2.1 供应链网络的相关理论 | 第19-23页 |
| 2.1.1 供应链及供应链网络的概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 供应链管理的概念 | 第20-22页 |
| 2.1.3 国内外对供应链及供应链网络的研究 | 第22-23页 |
| 2.2 基于供应链的网络创新 | 第23-25页 |
| 2.2.1 企业创新网络的概念 | 第23-24页 |
| 2.2.2 基于供应链的网络创新相关研究 | 第24-25页 |
| 2.3 创新推动者相关理论 | 第25-29页 |
| 2.3.1 创新推动者的概念 | 第25-26页 |
| 2.3.2 创新推动者的相关研究 | 第26-29页 |
| 第三章 模型构建及假设提出 | 第29-39页 |
| 3.1 变量定义 | 第29-33页 |
| 3.1.1 技术型推动者 | 第29页 |
| 3.1.2 权力型推动者 | 第29页 |
| 3.1.3 关系型推动者 | 第29-31页 |
| 3.1.4 网络学习 | 第31-32页 |
| 3.1.5 组织间沟通 | 第32页 |
| 3.1.6 创新绩效 | 第32-33页 |
| 3.2 模型建立 | 第33页 |
| 3.3 假设提出 | 第33-39页 |
| 第四章 研究实证设计 | 第39-55页 |
| 4.1 问卷设计 | 第39页 |
| 4.2 问卷的测量内容 | 第39-42页 |
| 4.3 问卷实施与样本情况 | 第42-44页 |
| 4.4 信度检验 | 第44-46页 |
| 4.5 效度检验 | 第46-50页 |
| 4.6 相关分析 | 第50-55页 |
| 第五章 实证结果检验和讨论 | 第55-65页 |
| 5.1 技术型推动者与创新绩效的关系讨论 | 第55-56页 |
| 5.1.1 技术型推动者对创新绩效的回归分析 | 第55页 |
| 5.1.2 技术型推动者与创新绩效的结论 | 第55-56页 |
| 5.2 权力型推动者与创新绩效的关系讨论 | 第56-57页 |
| 5.2.1 权力型推动者对创新绩效的回归分析 | 第56页 |
| 5.2.2 权力型推动者与创新绩效的结论 | 第56-57页 |
| 5.3 关系型推动者与创新绩效的关系讨论 | 第57页 |
| 5.3.1 关系型推动者对创新绩效的回归分析 | 第57页 |
| 5.3.2 关系型推动者与创新绩效的结论 | 第57页 |
| 5.4 技术型推动者、权力型推动者、关系型推动者与网络学习的关系讨论 | 第57-59页 |
| 5.4.1 技术型推动者、权力型推动者、关系型推动者与网络学习的回归分析 | 第57-58页 |
| 5.4.2 技术型推动者、权力型推动者、关系型推动者与网络学习的研究结果 | 第58-59页 |
| 5.5 网络学习与创新绩效的关系讨论 | 第59-60页 |
| 5.5.1 网络学习与创新绩效的回归分析 | 第59页 |
| 5.5.2 网络学习的中介作用 | 第59-60页 |
| 5.5.3 网络学习与创新绩效的研究结论 | 第60页 |
| 5.6 技术型推动者、权力型推动者、关系型推动者与组织间沟通的关系讨论 | 第60-62页 |
| 5.6.1 技术型推动者、权力型推动者、关系型推动者与组织间沟通的回归分析 | 第60-61页 |
| 5.6.2 技术型推动者、权力型推动者、关系型推动者与组织间沟通的研究结果 | 第61-62页 |
| 5.7 组织间沟通与创新绩效的关系讨论 | 第62-63页 |
| 5.7.1 组织间沟通与创新绩效的回归分析 | 第62页 |
| 5.7.2 组织间沟通的中介作用 | 第62-63页 |
| 5.7.3 组织间沟通与创新绩效的研究结论 | 第63页 |
| 5.8 研究结论 | 第63-65页 |
| 第六章 总结与展望 | 第65-69页 |
| 6.1 主要工作和启示 | 第65页 |
| 6.2 本文研究的不足 | 第65-66页 |
| 6.3 研究展望 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-73页 |
| 参考文献 | 第73-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 作者简介 | 第81-82页 |
