宁安产险湖南分公司培训体系优化研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 理论基础与文献综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 理论基础 | 第14-18页 |
| 1.2.2 文献综述 | 第18-20页 |
| 1.3 研究的内容与思路方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究的思路方法 | 第21-22页 |
| 第2章 宁安产险湖南分公司培训现状分析 | 第22-32页 |
| 2.1 宁安产险湖南分公司概况 | 第22-26页 |
| 2.1.1 公司基本情况 | 第22页 |
| 2.1.2 公司人力资源概况 | 第22-26页 |
| 2.2 宁安产险湖南分公司培训管理现状 | 第26-28页 |
| 2.2.1 公司培训管理概况 | 第26-27页 |
| 2.2.2 公司现行培训体系构成 | 第27-28页 |
| 2.3 宁安产险湖南分公司培训体系问题分析 | 第28-32页 |
| 2.3.1 公司现行培训体系存在的问题 | 第28-29页 |
| 2.3.2 培训体系存在问题的成因分析 | 第29-32页 |
| 第3章 宁安产险湖南分公司培训优化设计 | 第32-48页 |
| 3.1 培训体系优化设计的原则与目标 | 第32-35页 |
| 3.1.1 培训体系优化设计的原则 | 第32-33页 |
| 3.1.2 培训体系优化设计的目标 | 第33-34页 |
| 3.1.3 培训体系优化设计的步骤 | 第34-35页 |
| 3.2 培训体系优化设计 | 第35-48页 |
| 3.2.1 完善培训组织体系 | 第35-36页 |
| 3.2.2 培训课程体系优化设计 | 第36-41页 |
| 3.2.3 培训讲师体系优化设计 | 第41-43页 |
| 3.2.4 培训实施体系优化设计 | 第43-48页 |
| 第4章 培训管理优化方案实施保障 | 第48-54页 |
| 4.1 培训管理体系优化方案实施障碍及应对 | 第48-49页 |
| 4.1.1 思想认识障碍及应对 | 第48页 |
| 4.1.2 资源障碍及应对 | 第48页 |
| 4.1.3 技术障碍及应对 | 第48-49页 |
| 4.2 培训管理体系优化方案实施保障措施 | 第49-52页 |
| 4.2.1 培训考核激励制度优化 | 第49-50页 |
| 4.2.2 培训保障制度的优化 | 第50-51页 |
| 4.2.3 内部培训辅助设施优化 | 第51-52页 |
| 4.3 优化方案实施的预期效果及持续推进 | 第52-54页 |
| 4.3.1 优化方案的预期效果 | 第52页 |
| 4.3.2 优化方案实施的持续推进 | 第52-53页 |
| 4.3.3 构建学习型组织 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
