| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·论文研究的主要内容与基本框架 | 第10-11页 |
| ·论文的研究方法 | 第11-12页 |
| 2 薪酬设计理论概述 | 第12-22页 |
| ·薪酬的涵义和构成 | 第12-14页 |
| ·薪酬设计的相关理论 | 第14-17页 |
| ·薪酬设计的影响因素 | 第17-19页 |
| ·薪酬设计原则 | 第19-22页 |
| 3 中原高速职工薪酬现状和问题 | 第22-31页 |
| ·公司简介 | 第22-25页 |
| ·中原高速职工薪酬现状分析 | 第25-28页 |
| ·中原高速职工薪酬体系存在问题分析 | 第28-31页 |
| 4 中原高速职工薪酬体系的设计 | 第31-42页 |
| ·职工薪酬体系的设计思路 | 第31页 |
| ·职工薪酬体系的设计原则 | 第31-33页 |
| ·职工薪酬体系的设计方案 | 第33-42页 |
| 5 中原高速职工薪酬体系的实施和调整 | 第42-49页 |
| ·薪酬新方案的实施 | 第42-44页 |
| ·薪酬体系的调整 | 第44-47页 |
| ·薪酬新方案实施的效果 | 第47-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-50页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·展望 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |