监狱医院激励机制初探--以福建省监狱局中心医院为例

目录	第1-6页
摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-8页
1 前言	第8-11页
·目的与意义	第8页
·研究现状与文献综述	第8-10页
·思路与主要结构	第10-11页
2 监狱医院的组织现状及存在的问题	第11-27页
·监狱医院的概况及人力资源组织结构	第11-12页
·监狱医院的特有功能	第12-14页
·监狱医院警察的职业特殊性	第14-15页
·监狱医院现行激励机制状况及原因分析	第15-27页
·调查样本分布情况	第16页
·问卷调查统计分析	第16-27页
3 监狱中心医院的激励机制构建与完善的探索	第27-44页
·构建医院激励机制的基本原则	第27-30页
·公平第一的原则	第27页
·物质激励与精神激励相结合原则	第27-29页
·正激励与负激励相结合的原则	第29页
·差异个性化需求激励机制原则	第29-30页
·构建医院激励机制的具体措施	第30-44页
·完善公平公正的绩效考核制度	第30-34页
·建立竞争的双轨职务晋升制度	第34-38页
·加强业务培训，构建学习型组织	第38-42页
·完善报酬分配制度，政策强化物质激励作用	第42-43页
·规范表彰机制，落实精神激励	第43-44页
4 结论与展望	第44-45页
参考文献	第45-46页
附件：激励调查问卷	第46-49页
致谢	第49页