心理契约对科技人力资源创新绩效的影响研究--基于情感承诺的中介效应
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 一、研究背景与问题提出 | 第8-9页 |
| 二、研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 三、研究方法与思路 | 第10-11页 |
| 四、可能的创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-23页 |
| 一、心理契约研究综述 | 第13-17页 |
| 二、情感承诺研究综述 | 第17-20页 |
| 三、创新绩效研究综述 | 第20-23页 |
| 第三章 研究构思与研究设计 | 第23-30页 |
| 一、研究假设 | 第23-25页 |
| 二、理论模型与研究假设汇总 | 第25-26页 |
| 三、研究对象的界定 | 第26-28页 |
| 四、问卷设计与变量测量 | 第28-30页 |
| 第四章 数据分析及结果 | 第30-54页 |
| 一、量表信度及效度分析 | 第30-37页 |
| 二、样本的描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 三、控制变量的影响分析 | 第38-43页 |
| 四、各变量间的相关性分析 | 第43-44页 |
| 五、回归分析 | 第44-49页 |
| 六、情感承诺的中介效应检验 | 第49-53页 |
| 七、假设验证结果汇总 | 第53-54页 |
| 第五章 研究结论、建议与展望 | 第54-59页 |
| 一、研究结论 | 第54-55页 |
| 二、管理建议 | 第55-58页 |
| 三、研究局限与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第70页 |
