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杭州市西湖科技园外来务工者的就业困境及对策研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 概述第9-16页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究的目的及意义第10-11页
   ·相关问题研究进展第11-13页
     ·国外相关研究现状第11-12页
     ·国内相关研究第12-13页
     ·研究评述第13页
   ·主要研究内容第13-15页
     ·主要研究内容第13-14页
     ·研究思路第14页
     ·研究方法第14-15页
     ·资料数据来源第15页
   ·本文的创新点及不足第15-16页
     ·本文的创新点第15页
     ·本文不足第15-16页
2 主要理论基础第16-20页
   ·城市化进程中农民工就业的基本理论第16-17页
     ·城市化的涵义第16页
     ·城市化发展的基本规律第16-17页
   ·外来务工者就业的理论第17-19页
     ·推拉理论第17页
     ·劳动力市场分割理论第17-19页
   ·国家、省级政府对外来务工者的相关政策与制度第19-20页
   ·杭州市对外来务工者的有关规定第20页
3 杭州市西湖科技园外来务工者的就业现状分析第20-29页
   ·外来务工者基本情况第21-26页
     ·外来务工者来源第21-22页
     ·外来务工者规模第22页
     ·外来务工者结构第22-25页
     ·外来务工者的行业分布第25页
     ·外来务工者的工资水平第25-26页
   ·外来务工者的生活现状第26-29页
     ·业余文化生活第26-27页
     ·居住条件和子女教育状况第27-28页
     ·融入城市的基本状况第28-29页
4 外来务工者的就业困境及成因第29-38页
   ·外来务工者面对城市生活的困境第29-32页
     ·自身期望与环境歧视第29-31页
     ·进城打算与城市化进程要求第31-32页
   ·外来务工者就业困境及行业歧视第32-34页
     ·就业渠道单一,岗位选择空间局限第32-33页
     ·职业定位与岗位要求差距第33页
     ·工作环境差异,社会保障困境第33-34页
     ·工作时间长,收入较低第34页
   ·制度与政策不相适宜第34-36页
     ·劳动力市场分割的就业制度第34-35页
     ·过低的社会保障制度第35页
       ·政府服务职能缺位第35-36页
   ·城市文化对外来群体的排斥第36-37页
     ·城市居民对外来务工者的歧视第36-37页
     ·外来务工者对城市文化的认识偏差第37页
     ·城市化要求与信息不灵导致外来务工群体弱势第37-38页
     ·外来务工者自身教育程度偏差导致就业能力低下第37页
     ·信息不对称导致外来务工者的维权意识和能力较低第37-38页
5 结论及建议第38-44页
   ·研究结论第38-40页
     ·城市化进程离不开外来务工者第39页
     ·加强对外来民工服务与管理有利于推进杭州市城市化建设第39页
     ·加强培训与教育有利提升外来务工者的整体素质和生存能力第39-40页
   ·建议第40-44页
     ·针对外来务工者特征,建立充分而有效的就业途径第40页
     ·针对外来务工者发展加强政策引导第40-41页
     ·逐渐建立城乡一体化社会保障制度第41-42页
     ·消除对外来务工人员的歧视,增强城市认同感第42页
     ·加强教育培训政策扶持,提升素质层次,实现优质就业第42-43页
     ·强化外来务工者培训,促进其主动适应城市能力第43页
     ·强化外来务工者的公民意识和法律意识第43-44页
     ·正确自身定位,促进其努力适应事业发展第44页
结束语第44-45页
附录第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页
攻读学位期间发表的学术论文目录第50页

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