中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 概述 | 第9-16页 |
·问题的提出 | 第9-10页 |
·研究的目的及意义 | 第10-11页 |
·相关问题研究进展 | 第11-13页 |
·国外相关研究现状 | 第11-12页 |
·国内相关研究 | 第12-13页 |
·研究评述 | 第13页 |
·主要研究内容 | 第13-15页 |
·主要研究内容 | 第13-14页 |
·研究思路 | 第14页 |
·研究方法 | 第14-15页 |
·资料数据来源 | 第15页 |
·本文的创新点及不足 | 第15-16页 |
·本文的创新点 | 第15页 |
·本文不足 | 第15-16页 |
2 主要理论基础 | 第16-20页 |
·城市化进程中农民工就业的基本理论 | 第16-17页 |
·城市化的涵义 | 第16页 |
·城市化发展的基本规律 | 第16-17页 |
·外来务工者就业的理论 | 第17-19页 |
·推拉理论 | 第17页 |
·劳动力市场分割理论 | 第17-19页 |
·国家、省级政府对外来务工者的相关政策与制度 | 第19-20页 |
·杭州市对外来务工者的有关规定 | 第20页 |
3 杭州市西湖科技园外来务工者的就业现状分析 | 第20-29页 |
·外来务工者基本情况 | 第21-26页 |
·外来务工者来源 | 第21-22页 |
·外来务工者规模 | 第22页 |
·外来务工者结构 | 第22-25页 |
·外来务工者的行业分布 | 第25页 |
·外来务工者的工资水平 | 第25-26页 |
·外来务工者的生活现状 | 第26-29页 |
·业余文化生活 | 第26-27页 |
·居住条件和子女教育状况 | 第27-28页 |
·融入城市的基本状况 | 第28-29页 |
4 外来务工者的就业困境及成因 | 第29-38页 |
·外来务工者面对城市生活的困境 | 第29-32页 |
·自身期望与环境歧视 | 第29-31页 |
·进城打算与城市化进程要求 | 第31-32页 |
·外来务工者就业困境及行业歧视 | 第32-34页 |
·就业渠道单一,岗位选择空间局限 | 第32-33页 |
·职业定位与岗位要求差距 | 第33页 |
·工作环境差异,社会保障困境 | 第33-34页 |
·工作时间长,收入较低 | 第34页 |
·制度与政策不相适宜 | 第34-36页 |
·劳动力市场分割的就业制度 | 第34-35页 |
·过低的社会保障制度 | 第35页 |
·政府服务职能缺位 | 第35-36页 |
·城市文化对外来群体的排斥 | 第36-37页 |
·城市居民对外来务工者的歧视 | 第36-37页 |
·外来务工者对城市文化的认识偏差 | 第37页 |
·城市化要求与信息不灵导致外来务工群体弱势 | 第37-38页 |
·外来务工者自身教育程度偏差导致就业能力低下 | 第37页 |
·信息不对称导致外来务工者的维权意识和能力较低 | 第37-38页 |
5 结论及建议 | 第38-44页 |
·研究结论 | 第38-40页 |
·城市化进程离不开外来务工者 | 第39页 |
·加强对外来民工服务与管理有利于推进杭州市城市化建设 | 第39页 |
·加强培训与教育有利提升外来务工者的整体素质和生存能力 | 第39-40页 |
·建议 | 第40-44页 |
·针对外来务工者特征,建立充分而有效的就业途径 | 第40页 |
·针对外来务工者发展加强政策引导 | 第40-41页 |
·逐渐建立城乡一体化社会保障制度 | 第41-42页 |
·消除对外来务工人员的歧视,增强城市认同感 | 第42页 |
·加强教育培训政策扶持,提升素质层次,实现优质就业 | 第42-43页 |
·强化外来务工者培训,促进其主动适应城市能力 | 第43页 |
·强化外来务工者的公民意识和法律意识 | 第43-44页 |
·正确自身定位,促进其努力适应事业发展 | 第44页 |
结束语 | 第44-45页 |
附录 | 第45-47页 |
参考文献 | 第47-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50页 |