农林院校大学生就业问题及对策研究--以西南地区农林院校为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·实践意义 | 第13页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·农林院校大学生 | 第13页 |
| ·就业 | 第13-14页 |
| ·就业指导 | 第14页 |
| ·基层就业 | 第14页 |
| ·国内外研究综述 | 第14-17页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·国外研究现状 | 第16-17页 |
| ·研究的主要内容及方法 | 第17-18页 |
| ·主要内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究的创新之处 | 第18-19页 |
| 2. 农林院校大学生就业现状概述 | 第19-38页 |
| ·农林院校大学生就业调查 | 第19-21页 |
| ·抽样方法 | 第19-20页 |
| ·样本基本情况 | 第20-21页 |
| ·农林院校的特殊性及其大学生就业形势 | 第21-29页 |
| ·农林院校的特殊性 | 第21-24页 |
| ·农林院校大学生的就业形势 | 第24-29页 |
| ·农林院校大学生就业面临的机遇和挑战 | 第29-36页 |
| ·农林院校大学生就业面临的机遇 | 第29-33页 |
| ·农林院校大学生就业面临的挑战 | 第33-36页 |
| ·农林院校促进大学生就业的积极探索 | 第36-38页 |
| ·重视素质教育，培养合格人才 | 第36-37页 |
| ·就业指导多样化，促进大学生就业 | 第37-38页 |
| ·广泛利用资源，拓宽就业渠道 | 第38页 |
| 3. 农林院校大学生就业存在的问题及原因分析 | 第38-49页 |
| ·目前存在的突出问题 | 第39-43页 |
| ·就业结构不平衡 | 第39页 |
| ·就业机制不健全 | 第39-40页 |
| ·就业心理准备不足 | 第40-41页 |
| ·就业期望值趋高 | 第41-42页 |
| ·女大学生就业难问题较为突出 | 第42-43页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第43-49页 |
| ·政府对农林院校的扶持力度不够 | 第43-44页 |
| ·基层就业吸引力不强 | 第44-45页 |
| ·高校专业设置与市场需求错位 | 第45页 |
| ·就业指导针对性不强 | 第45-46页 |
| ·就业思想有偏差 | 第46-47页 |
| ·择业观念陈旧 | 第47-48页 |
| ·未把握就业和创业机遇 | 第48-49页 |
| 4. 解决农林院校大学生就业问题的对策 | 第49-60页 |
| ·政府层面 | 第49-51页 |
| ·加大关注力度，建立更完善的就业体系 | 第49-50页 |
| ·完善基层就业和创业优惠政策，搭建完善的服务平台 | 第50-51页 |
| ·高校层面 | 第51-55页 |
| ·以市场为导向，合理设置专业 | 第51-52页 |
| ·注重思想教育，加强就业指导 | 第52-53页 |
| ·强化就业思想政治教育，培养正确的就业观念 | 第53-54页 |
| ·重视思想政治教育在基层就业、自主创业中的作用 | 第54-55页 |
| ·大学生层面 | 第55-60页 |
| ·提高综合素质，应对市场挑战 | 第55-56页 |
| ·合理自我认知，调整就业期望 | 第56-57页 |
| ·更新就业观念，适应社会需求 | 第57-58页 |
| ·积极自主创业，开辟就业渠道 | 第58-60页 |
| 结语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-72页 |
| 攻读学位期间的成果 | 第72页 |
