HC公司员工绩效管理方案优化设计

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-10页
第1章 绪论	第10-15页
·研究背景	第10-11页
·研究目的及意义	第11-12页
·研究方法	第12-13页
·论文框架与主要研究内容	第13-15页
第2章 绩效管理理论综述	第15-36页
·绩效考核与绩效管理	第15-18页
·绩效管理流程	第18-21页
·绩效考核与管理方法	第21-36页
第3章 HC公司员工绩效管理现状及存在的主要问题	第36-48页
·HC公司现状	第36-39页
·HC公司绩效管理现状	第39-46页
·HC公司绩效管理存在的主要问题	第46-48页
第4章 HC公司员工绩效管理方案再设计	第48-73页
·HC公司绩效管理方案再设计的基础	第48-51页
·运用平衡计分卡思想设计HC公司绩效考核指标方案	第51-64页
·HC公司绩效管理运作流程的再设计	第64-73页
第5章 结论与展望	第73-77页
·研究结论	第73-74页
·管理建议	第74-75页
·创新之处	第75页
·不足之处与未来研究展望	第75-77页
参考文献	第77-80页
附录 HC公司员工绩效管理调查问卷	第80-83页
致谢	第83-84页
学位论文评阅及答辩情况表	第84页