HR公司薪酬结构与方案研究

内容提要	第1-6页
第一章 绪论	第6-14页
·选题背景及研究的意义	第6-11页
·研究方法与研究对象	第11页
·研究思路和内容	第11-14页
第二章 薪酬激励研究的理论基础及国内外研究现状	第14-27页
·薪酬与激励的概念	第14-15页
·薪酬激励理论	第15-19页
·国内外研究现状	第19-27页
第三章 HＲ公司薪酬激励现状分析	第27-41页
·HR 公司概况	第27-30页
·HR 公司内部因素及薪酬激励现状	第30-41页
第四章 HR 公司薪酬激励方案的设计	第41-49页
·HR 公司薪酬激励方案设计的指导思想和原则	第41-42页
·HR 公司薪酬激励方案设计的基本思路和目标	第42-43页
·HR 公司薪酬激励方案	第43-49页
第五章 HR 公司薪酬激励方案效果评价	第49-51页
·HR 公司薪酬激励方案的特点分析	第49-50页
·HR 公司薪酬激励方案的效果分析	第50-51页
第六章 结论与未尽事宜	第51-53页
·结论	第51-52页
·有待进一步研究的问题	第52-53页
参考文献	第53-55页
附表	第55-59页
论文摘要	第59-61页
Abstract	第61-63页