| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-8页 |
| 第二章 教师人力资源管理概述 | 第8-20页 |
| ·教师管理 | 第8-11页 |
| ·人力资源管理 | 第11-15页 |
| ·人力资源 | 第12页 |
| ·人力资源管理 | 第12-13页 |
| ·人力资源管理与人事管理的区别 | 第13-15页 |
| ·教师人力资源管理 | 第15-18页 |
| ·教师人力资源管理的由来 | 第15-16页 |
| ·教师人力资源管理的主要内容 | 第16-18页 |
| ·在教师中进行人力资源管理的特点 | 第18-20页 |
| 第三章 聊城市某高中教师人力资源管理若干问题分析及对策 | 第20-27页 |
| ·管理者素质问题分析及对策 | 第20-22页 |
| ·管理者素质问题及原因 | 第20-21页 |
| ·管理者素质问题对策 | 第21-22页 |
| ·管理机构问题分析与对策 | 第22-23页 |
| ·管理机构问题及原因 | 第22-23页 |
| ·管理机构问题对策 | 第23页 |
| ·管理层设置问题分析与对策 | 第23-27页 |
| ·任用机制的现状 | 第23-24页 |
| ·管理层设置解决途径 | 第24-27页 |
| 第四章 聊城市某高中教师人力资源管理对象即教师若干问题分析及对策 | 第27-46页 |
| ·音乐、美术教师问题分析与对策 | 第27-30页 |
| ·问题分析 | 第27-28页 |
| ·对策 | 第28-30页 |
| ·一线教师上课方式问题分析及对策 | 第30-34页 |
| ·问题分析 | 第31-32页 |
| ·对策 | 第32-34页 |
| ·评价工作(绩效考核)问题分析及对策 | 第34-39页 |
| ·考评过程中应着重把握的问题 | 第34-35页 |
| ·考评中应把握的原则 | 第35页 |
| ·绩效评价问题对策 | 第35-39页 |
| ·薪酬制度(各年级奖金分配等)问题分析及对策 | 第39-41页 |
| ·问题分析 | 第39-40页 |
| ·对策 | 第40-41页 |
| ·教师心理健康问题分析与对策 | 第41-46页 |
| ·教师心理健康问题具体表现 | 第42-44页 |
| ·对策 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |