| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·预期目标 | 第10-12页 |
| 2 国内外相关研究 | 第12-24页 |
| ·绩效考评工具 | 第12-15页 |
| ·选择有效的绩效考评方法 | 第15-18页 |
| ·考评误差 | 第18-20页 |
| ·考评的信息认知模型 | 第20-23页 |
| ·对考评者的培训 | 第23-24页 |
| 3 研究方法 | 第24-39页 |
| ·研究对象 | 第24-25页 |
| ·论文答辩评审法 | 第25-26页 |
| ·论文“盲审法” | 第26-27页 |
| ·选择评价方法和评价指标 | 第27-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·数据抽样和统计 | 第33-35页 |
| ·数据处理和假设检验 | 第35-39页 |
| 4 研究结果讨论 | 第39-47页 |
| ·两种评分方法的设计分析 | 第39-41页 |
| ·评审者信息处理过程的分析 | 第41-44页 |
| ·实际应用分析 | 第44-47页 |
| 5 总结 | 第47-49页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录1 附表 | 第55-59页 |