引论 | 第1-11页 |
一、 问题的提出 | 第6页 |
二、 本课题研究的历史与现状 | 第6-9页 |
三、 论文研究的学术意义 | 第9-11页 |
第一章 技术创新、社会资本概述 | 第11-20页 |
第一节 技术创新概述 | 第11-13页 |
一、 技术创新的界定 | 第11-12页 |
二、 技术创新的主体和创新源 | 第12页 |
三、 技术创新的动力 | 第12-13页 |
第二节 社会资本概述 | 第13-18页 |
一、 社会资本的定义 | 第13-15页 |
二、 社会资本的主要形式 | 第15-16页 |
三、 社会资本的基本特征 | 第16-18页 |
第三节 企业社会资本的构成 | 第18-20页 |
一、 企业内部的社会资本 | 第19页 |
二、 企业外部的社会资本 | 第19-20页 |
第二章 社会资本对企业技术创新的影响 | 第20-36页 |
第一节 企业内部的社会资本对技术创新的影响 | 第20-26页 |
一、 企业内部的社会网络对技术创新动力的影响 | 第21-23页 |
二、 企业文化对技术创新的影响 | 第23-26页 |
第二节 企业外部的社会资本对技术创新的影响 | 第26-32页 |
一、 社会网络中的各个主要实体对企业技术创新的影响 | 第26-29页 |
(一) 与供应商的关系 | 第26-27页 |
(二) 与用户之间的关系 | 第27-28页 |
(三) 与政府之间的关系 | 第28页 |
(四) 与大学之间的关系 | 第28-29页 |
二、 社会网络对技术创新的各个主要方面的影响 | 第29-32页 |
(一) 社会网络对技术创新信息的影响 | 第29-30页 |
(二) 社会网络对技术创新成本的影响 | 第30-31页 |
(三) 社会网络对技术创新进程的影响 | 第31-32页 |
第三节 企业的社会资本对技术创新的负面影响 | 第32-36页 |
一、 排斥圈外人造成社会隔离 | 第32-33页 |
二、 对团体成员要求过多 | 第33页 |
三、 限制和破坏个人自由 | 第33-34页 |
四、 用规范压制优秀人才 | 第34页 |
五、 易滋生腐败、滥用职权,阻碍技术创新、阻碍社会发展 | 第34-36页 |
第三章 我国的社会资本运营与企业技术创新 | 第36-43页 |
第一节 我国社会资本运营中存在的问题及其根源探析 | 第36-38页 |
一、 我国社会资本运营中存在的问题 | 第36页 |
二、 我国社会资本运营中存在问题的根源探析 | 第36-38页 |
第二节 创建有利于我国企业技术创新的社会资本 | 第38-43页 |
一、 政府作为社会管理者应当营造良好的制度环境建立经济激励机制和制度 | 第38-39页 |
二、 建立适合创新的“学习型组织” | 第39-40页 |
三、 借助教育和媒体提高我国社会资本的运营效率 | 第40-41页 |
四、 充分利用海外华人网络等海外社会资本为我国的技术创新助一臂之力 | 第41-43页 |
结语 | 第43-44页 |
主要参考文献 | 第44-47页 |
致谢 | 第47-48页 |
附录: 攻读学位期间发表的学术论文 | 第48页 |