延边州国际劳务合作的现状及发展前景
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-9页 |
| ·研究的基本思路 | 第9-10页 |
| ·本文内容与结构 | 第10页 |
| ·本文的研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 国际劳务合作的基本理论 | 第11-14页 |
| ·国际劳务合作的概念和内容 | 第11-12页 |
| ·国际劳务合作的历史与现状 | 第12-13页 |
| ·国际劳务合作的作用和影响 | 第13-14页 |
| ·国际劳务合作对经济发展的积极作用 | 第13-14页 |
| ·国际劳务合作对经济发展的消极影响 | 第14页 |
| 第三章 新世纪国际劳务合作市场的发展趋势 | 第14-23页 |
| ·新世纪国际劳务合作的形式 | 第14-16页 |
| ·新世纪国际劳务合作的市场分析 | 第16-22页 |
| ·需求现状分析 | 第16-21页 |
| ·供给状况分析 | 第21-22页 |
| ·新世纪国际劳务合作的特点 | 第22-23页 |
| 第四章 延边州国际劳务合作的现状 | 第23-34页 |
| ·我国国际劳务合作的发展概况 | 第23-25页 |
| ·延边州国际劳务合作现状与成就 | 第25-32页 |
| ·我州国际劳务合作中存在的问题 | 第32-34页 |
| ·发展国际劳务合作存在市场狭窄问题 | 第32页 |
| ·外派劳务业务升级是近期亟待解决的问题 | 第32-33页 |
| ·缺乏国际劳务市场的劳务供求信息 | 第33页 |
| ·政府对国际劳务合作的重要性认识不足 | 第33-34页 |
| ·外派劳务的一个重要制约瓶颈是信誉不良 | 第34页 |
| 第五章 延边州发展国际劳务合作的战略对策 | 第34-41页 |
| ·延边应建立国际工程咨询公司 | 第34-35页 |
| ·自我完善现代企业制度 | 第35-37页 |
| ·强强联合--必胜之路 | 第37-39页 |
| ·与国际上的知名企业联合 | 第37-38页 |
| ·与国内大公司联合 | 第38页 |
| ·延边州企业之间的合作 | 第38-39页 |
| ·加强培训，提高劳务人员的素质 | 第39-40页 |
| ·进一步抓好“两个基地”建设 | 第39页 |
| ·利用大专院校，培育高素质劳务人员 | 第39-40页 |
| ·延边州政府应采取的措施 | 第40页 |
| ·加强在外劳务人员管理 | 第40-41页 |
| 第六章 延边州国际劳务合作发展前景 | 第41-49页 |
| ·延边的比较优势，将加快国际劳务合作发展步伐 | 第41-42页 |
| ·丰富的人力资源是延边国际劳务合作发展的潜力所在 | 第42-43页 |
| ·在现有基础上进一步扩大国际劳务市场的开发 | 第43-46页 |
| ·朝鲜市场 | 第44-45页 |
| ·韩国市场 | 第45页 |
| ·俄罗斯市场 | 第45-46页 |
| ·日本市场 | 第46页 |
| ·以色列市场 | 第46页 |
| ·欧美市场 | 第46页 |
| ·进一步实施“走出去”战略 | 第46-48页 |
| ·建立先进、科学的现代管理机制 | 第47页 |
| ·切实搞组织管理和行业管理 | 第47-48页 |
| ·实现有效信息的高速化 | 第48页 |
| ·延边州国际劳务合作发展的总体方向 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
