首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--劳动经济理论论文

中国城市化过程中的乡城劳动力迁移研究——根据人力资本投资的视角

目录第1-9页
中文摘要第9-11页
Abstract第11-13页
导论第13-35页
 1 问题的提出第13-16页
 2 研究对象和主要范畴界定第16-19页
   ·论文研究对象第16页
   ·主要范畴界定第16-19页
     ·二元经济第16页
     ·城市化第16-17页
     ·人口迁移第17-18页
     ·迁移劳动力第18页
     ·人力资本第18-19页
 3 目前研究状况第19-26页
   ·人力资本研究第19-26页
     ·人力资本理论的形成第19-22页
     ·人力资本理论的发展第22-24页
     ·国内人力资本理论研究综述第24-26页
 4 劳动力迁移研究综述第26-28页
   ·人口迁移和流动的基本情况第26-27页
   ·流动人口管理问题第27页
   ·迁移选择性、迁移模式与机制研究第27页
   ·关于迁移效应等的研究第27-28页
 5 人力资本与乡城劳动力迁移关系研究综述第28-31页
   ·人力资本与农村人口流动、收益、收益率方面的研究第28-29页
   ·从人力资本与农村人口迁移动机、迁移方式等方面研究第29-30页
   ·农村迁移劳动力人力资本对其在城市劳动力市场就业影响的研究第30-31页
 6 全文的研究思路和研究方法第31-32页
   ·全文研究思路第31-32页
   ·研究方法第32页
 7 论文的主要创新之处及有待改进的方面第32-35页
   ·论文的主要创新之处第32-33页
   ·有待改进的方面第33-35页
第一章 二元经济发展与中国的城市化现状第35-67页
   ·二元经济发展代表性模型分析第35-49页
     ·二元经济的基本特征第35-37页
     ·刘易斯模型第37-40页
       ·模型的基本假定第37页
       ·劳动力的迁移过程第37-40页
     ·拉尼斯--费景汉模型第40-49页
       ·拉尼斯-费景汉模式的基本内容第41-44页
       ·农业剩余对劳动力迁移的作用第44-45页
       ·农业生产率的增加与两部门平衡增长第45-49页
   ·刘易斯-费景汉-拉尼斯模型中人力资本因素的分析第49-53页
     ·刘易斯-费景汉-拉尼斯模型中人力资本因素的分析第49-52页
     ·技术进步与发展中国家人力资本形成中可能的“恶性双循环”第52-53页
   ·中国二元经济的特点和城市化现状第53-63页
     ·中国经济具有传统意义上二元经济的共性第53页
     ·中国经济与一般二元经济结构的不同点第53-59页
       ·城乡差距巨大。第54-55页
       ·加入WTO后,中国农业劳动力面临着巨大的冲击。第55-56页
       ·地区差距扩大。第56-59页
     ·中国城市化现状第59-63页
   ·乡城劳动力迁移与中国城市化的发展第63-67页
     ·乡城劳动力迁移是中国二元经济发展和城市化发展的必然要求第63页
     ·乡城劳动力迁移的复杂性第63-64页
     ·二元劳动力迁移与拉美发展中的贫困陷阱第64页
     ·中国乡城劳动力迁移面临的任务第64-67页
第二章 乡城迁移模型与中国乡城劳动力迁移中存在的问题第67-89页
   ·乡城劳动力迁移理论分析第67-79页
     ·乡城劳动力迁移的推拉理论第67页
     ·托达罗乡城劳动力迁移模型(绝对收入差距假设模型)第67-75页
       ·基本模型第68-72页
       ·对托达罗模型的分析第72-74页
       ·托达罗模型中的人力资本因素分析第74页
       ·托达罗模型忽视了劳动力迁移过程中的风险偏好影响第74-75页
     ·乡城劳动力迁移的相对收入假设模型第75-76页
     ·乡城劳动力迁移中的新模型--迁移行为的前瞻性、选择性模型第76-79页
   ·中国乡城劳动力迁移现状及存在问题第79-85页
     ·中国农村劳动力及其迁移的总体状况第80-82页
       ·中国农村劳动力的规模与结构第80页
       ·中国农村劳动力迁移的总体状况与特征第80-82页
     ·中国农业劳动力迁移中存在的问题第82-85页
       ·迁移不足第82-83页
       ·迁移的组织方式低级化第83页
       ·迁移巩固率低第83-84页
       ·迁移产业层次低第84页
       ·迁移前后的比较收益不高第84页
       ·迁移的社会负面效应突出第84-85页
   ·人力资本投资不足是农村劳动力难以有效迁移的根本原因第85-87页
   ·本章小结第87-89页
第三章 适于研究乡城劳动力迁移的人力资本投资模型分析第89-112页
   ·人力资本投资理论发展逻辑回顾第89-94页
     ·20世纪80年代之前人力资本理论发展概况第89-92页
       ·人力资本产生的背景第89-90页
       ·人力资本的概念第90页
       ·人力资本的“知识效应”第90-92页
     ·20世纪80年代以来人力资本发展理论第92-93页
     ·人力资本理论研究思路的最新变动第93-94页
   ·人力资本投资的收入效应模型第94-99页
     ·在职培训模型第94-96页
     ·一般培训模型第96页
     ·特殊培训第96-97页
     ·正规学校教育第97-98页
     ·人力资本投资的年龄--收入曲线第98-99页
   ·人力资本投资收益率模型第99-102页
     ·成本、收入、收益率之间模型第99-100页
     ·收益率第100-101页
     ·人力资本、能力与收入第101-102页
   ·人力资本投资实证研究的一般结论第102-110页
     ·人力资本是最重要的社会资本和社会财富第103-104页
     ·人力资本投资收益率高于物质资本投资收益率第104-105页
     ·人力资本对社会财富分配、个人收入具有重大影响第105-106页
     ·人力资本越高收入越高第106-110页
   ·本章小结第110-112页
     ·人力资本理论的发展概况。第110-111页
     ·代表性微观人力资本投资理论模型。第111页
     ·人力资本与收入、能力关系模型第111页
     ·人力资本投资实证研究的一般结论第111-112页
第四章 中国农村劳动力人力资本现状及导致原因第112-135页
   ·中国人口人力资本概况第112-117页
     ·中国人口概况第112-114页
     ·城乡人口构成第114-116页
     ·中国人口总体受教育状况第116-117页
   ·农村人口人力资本投资状况第117-125页
     ·中国的教育资源投入长期严重不足第117-120页
       ·教育是可持续发展的关键第117-118页
       ·中国教育资源投入长期以来严重不足第118-120页
     ·教育资源投资城乡严重失衡第120-125页
   ·赶超战略与农民自身人力资本投资的约束第125-126页
   ·违背比较优势的发展模式使收入分配恶化第126-133页
   ·本章小结第133-135页
     ·中国人口总人力资本状况:第134页
     ·农村劳动力人力资本状况:第134-135页
第五章 乡城劳动力迁移行为与人力资本互动关系分析第135-153页
   ·农村迁移劳动力和农村非迁移劳动力人力资本比较分析第135-143页
     ·农村迁移劳动力和农村劳动力文化素质比较第135-137页
     ·农村迁移劳动力的劳动收入与劳动力文化素质的关系第137-140页
     ·农村迁移劳动力的汇寄款与劳动力文化素质的关系第140-143页
   ·迁移劳动力和回流劳动力人力资本比较第143-146页
     ·迁移劳动力、回流劳动力与年龄的关系第143页
     ·迁移劳动力和回流劳动力的文化程度/受教育年限分析第143-144页
     ·迁移劳动力回流原因分析第144-146页
   ·迁移劳动力人力资本与社会资本互动分析第146-151页
     ·社会资本范畴第146-147页
     ·乡城劳动力迁移中的社会资本第147-151页
   ·本章小结第151-153页
     ·乡城迁移劳动力与非迁移劳动力人力资本比较。第152页
     ·迁移劳动力与回流劳动力人力资本比较。第152页
     ·乡城劳动力迁移行为中的人力资本与社会资本的互动关系。第152-153页
第六章 风险、不确定性与人力资本对迁移行为的影响第153-172页
   ·不确定性与风险模型简单分析第153-156页
     ·不确定性第153-154页
     ·风险第154-156页
   ·农村劳动力迁移中的不确定因素分析第156-160页
     ·制度因素第156页
     ·市场因素第156-157页
     ·劳动力市场秩序因素第157-158页
     ·社会因素第158-159页
     ·农村劳动力迁移中的风险偏好第159-160页
   ·不确定性、人力资本不足导致农民迁移有限理性第160-162页
     ·理性与人力资本第160-161页
       ·理性、有限理性与小农理性的转化第160-161页
       ·农民有限理性定义第161页
     ·人力资本稀缺直接导致了农民有限理性第161-162页
   ·有限理性下的迁移方式第162-168页
     ·尽量降低迁移风险的“理性”进城。第162-165页
     ·短距离迁移第165-168页
   ·人力资本投资在农村剩余劳动力转移中的效应第168-170页
     ·预期收入效应第168页
     ·信息获取效应第168-169页
     ·心理适应效应第169页
     ·迁移示范效应第169页
     ·资本回流效应第169-170页
   ·本章小结第170-172页
     ·分析了不确定性模型和风险理论简单模型第170页
     ·分析了中国乡城劳动力迁移中的不确定性因素第170-171页
     ·分析了农村人力资本迁移的不确定性和风险问题第171页
     ·分析了有限理性下乡城劳动力迁移的方式的表现第171页
     ·人力资本在乡城劳动力迁移中的效应第171-172页
第七章 乡城迁移劳动力人力资本自投资的制度安排第172-185页
   ·人力资本投资收益与劳动力市场第172-176页
     ·人力资本投资具有生产能力和配置能力的作用第172-173页
     ·人力资本生产能力和配置能力发挥作用的条件第173页
     ·中国乡城劳动力市场制度性分割的表现及其危害第173-176页
       ·中国乡城劳动力市场制度性分割的表现第173-174页
       ·中国乡城劳动力市场制度性分割的危害第174-176页
       ·乡城劳动力市场的分割造成刘易斯-费景汉模式劳动力迁移失效第176页
   ·中国农村迁移劳动力人力资本投资收益情况第176-179页
     ·托达罗模型与农村迁移劳动力人力资本投资的作用第176-177页
     ·市场化改革使农村人力资本投资收益逐渐显化第177-179页
   ·促使乡城劳动力迁移的人力资本自投资制度安排第179-184页
     ·市场制度安排第179-181页
     ·人力资本投资资本市场制度安排第181-183页
     ·社会资本制度安排第183-184页
   ·本章小结第184-185页
第八章 本文的结论及有待进一步解决的问题第185-196页
   ·本文的结论第185-186页
     ·二元经济发展与乡城劳动力迁移、城市化之间关系研究的结论第185-186页
     ·乡城劳动力迁移和人力资本互动研究结论第186页
   ·有待进一步研究的问题第186-196页
     ·理论方面第186-187页
     ·实证方面第187-196页
后记第196-197页

论文共197页,点击 下载论文
上一篇:教育:人类远离灾难的希望之窗--国际艾滋病教育的理论与实践
下一篇:国有上市公司融资结构与公司治理关系研究