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教师教育技术培训的策略研究--以松江区教师教育技术培训为例

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第一章 绪论第11-23页
 一、缘起第11-20页
  (一) 国内外教育信息化的进展第11-13页
  (二) 教育技术在当代教育中的重要性第13-17页
  (三) 国内外教师教育技术培训的行动第17-20页
 二、核心概念的界定第20-22页
  (一) 教育技术第20-21页
  (二) 教育技术培训第21页
  (三) 信息素养第21-22页
 三、研究的主要内容与主要思路第22页
 四、研究的意义第22-23页
  (一) 理论意义第22页
  (二) 实践意义第22-23页
 五、研究的方法第23页
  (一) 问卷调查法第23页
  (二) 实地观察法第23页
  (三) 文献研究法第23页
第二章 松江区教师教育技术培训的现状及原因分析第23-33页
 一、松江区教师教育技术培训的现状第24-29页
  (一) 松江区对教师开展教育技术培训的政策现状第24页
  (二) 松江区基础设施建设现状第24-25页
  (三) 松江区软件建设现状第25-26页
  (四) 近年来对教师教育技术的培训情况第26-29页
 二、在教师教育技术培训中存在的误区第29-31页
  (一) 重形式,忽略了教师教育技术培训对教师教育观念转变的重要性第29-30页
  (二) 重技术,忽略了对教师信息素养培养的重视第30-31页
  (三) 重全面,忽略了教师的个体差异与需求第31页
 三、造成以上问题的原因分析第31-33页
  (一) 信息素养与教育技术认识上的误区第31-32页
  (二) “研”、“训”的分离与培训目标认识的不清第32页
  (三) 培训过程重“量”而不重“质”第32-33页
  (四) 培训课程针对性不强第33页
  (五) 考核评价方式单一第33页
第三章 教师教育技术培训的价值取向及原因分析第33-36页
 一、培训的价值取向分析第33-35页
  (一) 工具理性与价值理性第33-34页
  (二) 社会价值与个人价值第34页
  (三) 当前利益与长远利益第34-35页
 二、影响培训价值取向的原因分析第35-36页
  (一) 经济社会发展的程度第35页
  (二) 培训者(培训机构)的水平和认识第35页
  (三) 受训者对培训的动机、兴趣和愿望第35-36页
第四章 松江区教师教育技术培训的价值取向第36-39页
 一、关注教师的生命成长第36-38页
  (一) 促进教师的专业化发展第36-37页
  (二) 促进教师个人的全面发展第37-38页
 二、推动二期课程改革第38-39页
  (一) 教育技术能有效地促进素质教育的开展第38-39页
  (二) 教师的信息素养对学生的信息素养起着潜移默化的作用第39页
第五章 教师教育技术培训的策略思考第39-51页
 一、教师教育技术培训的重心变化:从技术培训转移到信息素养的培养第40页
 二、教师教育技术培训的政策引导第40-44页
  (一) 加强政策引导,促进教师信息素养的提高第40-41页
  (二) 加强培训者自身建设,促进培训水平的不断提升第41-44页
 三、教师教育技术培训方法建议第44-51页
  (一) 转变观念,统一认识,加强区级层面的信息化建设第44-45页
  (二) 培训机构将信息素养的培养作为培训的行动指南第45-47页
  (三) 激发受训者的培训内需,逐步提高受训者的学习主动性第47-48页
  (四) 建立多元的评价考核机制第48-51页
参考文献第51-54页
附录: 调查问卷第54-56页
后记第56页

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