公司职业女性工作压力与工作绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| 一、本文研究的理论意义和现实意义 | 第11页 |
| 二、本文研究的重点和创新 | 第11-12页 |
| 三、本文研究框架 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外相关研究文献综述 | 第13-24页 |
| 第一节 工作压力研究 | 第13-21页 |
| 一、压力、工作压力定义 | 第13-14页 |
| 二、工作压力源 | 第14-15页 |
| 三、职业女性工作压力研究 | 第15-18页 |
| 四、工作压力理论 | 第18-20页 |
| 五、积极压力研究 | 第20-21页 |
| 六、工作压力文献总结 | 第21页 |
| 第二节 工作绩效理论 | 第21-22页 |
| 第三节 工作压力与工作绩效的关系理论 | 第22-24页 |
| 第三章 研究技术路线 | 第24-31页 |
| 第一节 研究流程 | 第24-25页 |
| 第二节 研究假设 | 第25-26页 |
| 第三节 研究模型 | 第26-29页 |
| 第四节 研究工具说明 | 第29-30页 |
| 第五节 研究样本 | 第30页 |
| 第六节 统计分析方法 | 第30-31页 |
| 第四章 资料数据的统计与实证分析 | 第31-64页 |
| 第一节 样本描述性统计分析 | 第31-33页 |
| 第二节 量表的信度、效度分析 | 第33-42页 |
| 一、工作压力量表的信度、效度分析 | 第34-38页 |
| 二、工作绩效量表的信度、效度分析 | 第38-40页 |
| 三、调节变量量表的信度、效度分析 | 第40-42页 |
| 第三节 研究变量的统计分析 | 第42-64页 |
| 一、工作压力变量的统计分析 | 第42-47页 |
| 二、工作绩效变量的统计分析 | 第47-51页 |
| 三、调节变量量表的描述性统计分析 | 第51-52页 |
| 四、职业女性工作压力与工作绩效的关系研究 | 第52-64页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第64-71页 |
| 第一节 主要研究结论与分析 | 第64-67页 |
| 第二节 对管理实践的意义 | 第67-69页 |
| 第三节 本研究的局限及对后续研究的展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 附录:职业女性工作压力与工作效率的关系调查问卷 | 第75-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
