《劳动合同法》的若干不足及其完善研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-9页
第一章 《劳动合同法》立法背景与立法定位概述	第9-12页
·《劳动合同法》的立法背景	第9页
·《劳动合同法》的立法定位	第9-12页
·《劳动合同法》定位的发展进程	第9-11页
·我国《劳动合同法》的立法定位	第11-12页
第二章 《劳动合同法》实施后凸现的不良现象分析	第12-15页
·企业管理成本加大导致企业经营困难	第12-13页
·立法过度向劳动者倾斜压缩企业自主权	第13页
·劳动者拒签合同退保现象严重	第13-14页
·劳动者数项权利遭受侵害	第14-15页
第三章 《劳动合同法》存在的若干不足及原因分析	第15-20页
·关于订立无固定期限劳动合同的规定	第15-16页
·关于劳务派遣适用的限制规定	第16-17页
·关于竞业限制的规定	第17-18页
·关于支付令的规定	第18-20页
第四章 完善《劳动合同法》不足之处的对策	第20-25页
·完善无固定期限劳动合同相关条款	第20-21页
·完善劳务派遣相关条款	第21-22页
·完善竞业限制相关条款	第22页
·完善支付令相关条款	第22-25页
第五章 完善《劳动合同法》的现实意义	第25-28页
·有利于保障劳动者的合法权益	第25页
·有利于企业的良性发展壮大	第25-26页
·有利于劳资双方利益的平衡实现社会的和谐发展	第26-28页
结语	第28-29页
参考文献	第29-31页
致谢	第31页